El TSJ invalida por segunda vez un expediente de regulaci¨®n de empleo en Ford Almussafes

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJ) ha anulado el expediente de regulaci¨®n de empleo que la Direcci¨®n General de Trabajo aprob¨® a la multinacional Ford y que afect¨® a 395 trabajadores. ?sta es la segunda ocasi¨®n en que el alto tribunal invalida -a petici¨®n del comit¨¦ de empresa- una regulaci¨®n en Ford. La primera, que afect¨® a 1.250 trabajadores, fue en 1994, y ahora est¨¢ recurrida ante el Tribunal Supremo. El dictamen del TSJ considera que la multinacional no atravesaba ninguna crisis que justificara la reducci¨®n de plantilla.

El fallo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana reproduce los argumentos utilizados por esa misma instancia el 25 abril de 1994. En esa fecha, la sala de lo contencioso-administrativo del alto tribunal anul¨® otra regulaci¨®n de empleo impulsada por la multinacional del autom¨®vil por dos motivos: la falta de un informe econ¨®mico que justificara suficientemente la iniciativa de la empresa y la ausencia de la lista de trabajadores afectados por el recorte de plantilla. En ambos casos el recurso se interpuso ante el TSJ por el comit¨¦ de empresa, aunque fue auspiciado por la secci¨®n sindical de CC OO. UGT hab¨ªa aceptado en las dos ocasiones el expediente en el periodo de consultas. El alto tribunal considera que estas dos razones implican que Ford Espa?a "no tiene una perspectiva de futuro" sobre la reorganizaci¨®n interna que provocar¨ªa el expediente, de lo que se deduce, "como afirma el comit¨¦ de empresa, que no existen previsiones de futuro en cuanto a la plantilla y que lo pretendido es hacer recaer en los trabajadores el precio de la crisis econ¨®mica". ?ste y otros argumentos ya utilizados por el alto tribunal valenciano en 1994 son reproducidos por Rosario Vidal, la magistrada encargada de la sentencia, que recuerda que el requisito de "un plan de futuro para la empresa con una plantilla adecuada" al mismo "no se cumple en este caso". En consecuencia, estiman el recurso interpuesto por el comit¨¦ de la empresa de la compa?¨ªa. "Se anula y deja sin efecto" la resoluci¨®n de la Consejer¨ªa de Trabajo -que firm¨® el entonces director general de Trabajo, Jos¨¦ Luis Colv¨¦e- que dio validez al expediente de regulaci¨®n de empleo, apunta el fallo. El expediente de regulaci¨®n, aprobado definitivamente por la Generalitat en noviembre de 1995, fue considerado procedente por la Inspecci¨®n de Trabajo. Los trabajadores lo impugnaron al entender que las causas econ¨®micas y organizativas que deben justificar esa decisi¨®n no fueron expuestas; que la merma de la plantilla iba a tener consecuencias sobre todos los operarios al incidir en la "reorganizaci¨®n posterior del trabajo" o, entre otras, razones, que lejos de responder a una coyuntura concreta, la pol¨ªtica de reducci¨®n de plantilla persigue la "subcontrataci¨®n" de "mano de obra en condiciones precarias y salarios inferiores". Los efectos pr¨¢cticos de la resoluci¨®n est¨¢n por concretar. Casi descartada la vuelta a la factor¨ªa de Almussafes de los 395 trabajadores -todos los incluidos en el expediente se acogieron a ¨¦l de forma voluntaria-, el comit¨¦ de empresa tiene la potestad, ahora, de solicitar la ejecuci¨®n de la sentencia o, por contra, dejarla sin consecuencias pr¨¢cticas. Los representantes de los trabajadores a¨²n no han tomado una decisi¨®n al respecto. En cualquier caso, la compa?¨ªa estadounidense, si act¨²a como en los precedentes anteriores, recurrir¨¢ la decisi¨®n del TSJ ante el Tribunal Supremo. Ceballos augura un recurso Precisamente el director general de Trabajo, Rom¨¢n Ceballos, augur¨® que la empresa recurrir¨¢ el fallo del TSJ ante el Supremo, como ocurri¨® con el anterior expediente de regulaci¨®n anulado, que contin¨²a pendiente de sentencia. Ceballos, que desconoc¨ªa la sentencia, declin¨® hacer m¨¢s manifestaciones. En t¨¦rminos similares se pronunciaron desde la empresa. Un portavoz de Ford afirm¨® que la compa?¨ªa desconoce el contenido de la sentencia, con lo que prefiri¨® esperar hasta conocer el contenido de las misma. Tampoco conoc¨ªa la sentencia el sindicato que impuls¨® el recurso, CC OO. Sin embargo, Pasqual Guerola mostr¨® su satisfacci¨®n por el reconocimiento del TSJ a los planteamientos de su sindicato, y denunci¨® que Trabajo aprueba con demasiada facilidad los expedientes de empleo que presenta Ford.