Las plantas de Astilleros paran hoy en defensa de la viabilidad de la empresa

Las plantas de Puerto Real, C¨¢diz y Sevilla se suman hoy a la protesta convocada por los sindicatos en Astilleros Espa?oles, SA (AESA) con paros de una hora para defender la viabilidad de esta empresa p¨²blica, reclamar el cumplimiento del Plan Estrat¨¦gico de Competitividad (PEC) e instar al Gobierno central que solicite ayudas de la UE. Por su parte, trabajadores y direcci¨®n de Astilleros de Huelva, SA, han acordado la reducci¨®n de 100. empleos.

Los representantes sindicales de los astilleros p¨²blicos consideran que la direcci¨®n ha incumplido la mayor parte de los contenidos del PEC, en especial los referidos a inversiones. Los trabajadores demandan tambi¨¦n un aumento de las cargas de trabajo para garantizar as¨ª el futuro de dichas factor¨ªas a medio plazo. El presidente del comit¨¦ de empresa en Sevilla, Ignacio S¨¢nchez, expres¨® ayer su temor por un posible expediente de regulaci¨®n de empleo, que afectar¨ªa parcialmente a los 400 trabajadores de esta planta, por la falta de nuevos pedidos. Actualmente, la carga de trabajo en el centro sevillano la componen dos barcos de la firma brit¨¢nica Cenargo. Uno de ellos tiene prevista su botadura para el pr¨®ximo 15 de mayo, por lo que "en breve", dijo, "nos encontraremos sin trabajo". Esta situaci¨®n tambi¨¦n afectar¨¢ a los casi 1.800 trabajadores dependientes de las empresas auxiliares contratadas por el astillero de Sevilla. El recorte de demanda de mano de obra obligar¨ªa a la direcci¨®n del astillero a prescindir de gran parte de dichas empresas. Por otro lado, el comit¨¦ de empresa continuar¨¢ en las pr¨®ximas semanas con manifestaciones y paros, adem¨¢s de contactos con distintas formaciones pol¨ªticas y asociaciones ciudadanas, para buscar apoyos a sus demandas. Por su parte, en Astilleros de Huelva, los representantes de los 317 trabajadores acordaron ayer con la direcci¨®n la reducci¨®n de un centenar de puestos de trabajo en un plazo de ocho meses, hasta el 31 de diciembre. Tras 20 d¨ªas de negociaci¨®n tras la intervenci¨®n del Sercla (Soluci¨®n Extrajudicial de Conflictos Colectivos Laborales de Andaluc¨ªa) se lleg¨® al acuerdo para hacer frente a los 10.000 millones de deuda de la empresa con los proveedores y la Seguridad Social. La reducci¨®n se llevar¨¢ a cabo en dos fases: una primera, que finaliza el 30 de junio, cuando los trabajadores fijos se reducir¨¢n a 250; y una segunda, hasta final de a?o, cuando la plantilla se quedar¨¢ en 217 empleados. El ajuste se realizar¨¢ mediante bajas incentivadas con indemnizaci¨®n de ocho millones de pesetas o con el compromiso de una posterior contrataci¨®n indefinida. Esta ¨²ltima situaci¨®n no podr¨¢ prolongarse m¨¢s de tres meses y el trabajadore percibir¨¢ el paro y seis millones de indemnizaci¨®n. El Gobierno central aportar¨¢ 2.100 millones de pesetas y la Junta buscar¨¢ empresas auxiliares.