Nombres de animales

Le¨ª, no sin cierto estupor, la manera muy "zool¨®gica" que tiene el Hard Rock Caf¨¦ de dirigir la empresa. En esa noticia, el peri¨®dico daba a entender que el tal restaurante madrileno daba nombres de animales a sus empleados de acuerdo a lo que consegu¨ªan en la promoci¨®n y ventas en tal establecimiento.Por ejemplo, si hay alg¨²n empleado que no llega a la cifra presupuestada, le llaman "mono" por aquello de la haraganer¨ªa atribuida a estos animales. A otros empleados, y por razones parecidas, les denominan de la misma manera. Primeramente, quiero dejar claro que no tengo nada en contra de los animales y, de hecho, ya quisieran ciertas personas comportarse como ellos.

Me cuesta mucho creer que la oficina principal del restaurante, que est¨¢ en Barcelona, no tuviera ni idea de la forma en que era dirigido su establecimiento de Madrid.

Estas multinacionales lo tienen (y lo quieren) todo bien atado. Siempre tuve la noci¨®n de que esta clase de comportamiento profesional era ¨²nico en la sociedad norteamericana (incluyendo a la canadiense) donde a los trabajadores se les trata como "animales" ( el salario m¨ªnimo en la provincia de Alberta es algo as¨ª como 500 pesetas/hora, y lo malo es que esto es lo que la gran mayor¨ªa gana, sobre todo en restaurantes, donde los camareros dependen de la propina.

En fin, siempre tuve la esperanza de que si una de estas multinacionales abr¨ªa negocios en Espa?a se encontrar¨ªa con unos sindicatos que los pusieran en su sitio, pero estoy viendo que poco a poco, este "c¨¢ncer" se esta introduciendo en todos los pa¨ªses del mundo (en esto, los norteamericanos son maestros), y as¨ª nos va.

De todas formas, vi con gran satisfacci¨®n como los sindicatos se echaron encima y han tenido que suprimir la pr¨¢ctica de comparar a los empleados con animales.

Mejor es que me olvide de trabajar para este restaurante aqu¨ª en Canada, pero ahora que veo como tratan a los empleados prefiero morirme de hambre antes que ser un "animal enjaulado".-