Rotas las negociaciones del convenio de hosteler¨ªa de la provincia de M¨¢laga

El convenio m¨¢s importante de la provincia de M¨¢laga est¨¢ bloqueado. El lunes, despu¨¦s de dos meses de reuniones, la negociaci¨®n entre sindicatos y empresarios qued¨® rota. Ayer UGT y CCOO lanzaron un ¨®rdago a la patronal: o cede en algunas de las reivindicaciones sindicales o en julio y agosto habr¨¢ huelga en la hosteler¨ªa malague?a. El desencuentro es absoluto. No hay acuerdo ni en el incremento salarial, ni en la reducci¨®n de la jornada, ni en la disminuci¨®n de la contrataci¨®n eventual.

Los empresarios sin embargo consideraron "precipitadas" las movilizaciones. "Las posturas est¨¢n mucho m¨¢s cerca de lo que pueda parecer por la convocatoria", asegur¨® Rafael Prados, presidente de Aehma, asociaci¨®n que agrupa a bares y restaurantes. Las centrales en cambio justificaron las protestas y echaron mano de las cifras para cargarse de raz¨®n. Seg¨²n sus datos, el movimiento tur¨ªstico ha crecido cinco veces m¨¢s que el empleo y una cuarta parte de los hoteles no tiene ni un trabajador fijo. Es m¨¢s, los sindicatos aseguran que en 1993, en plena crisis, hab¨ªa un 65% de trabajadores fijos, porcentaje que en la actualidad -pese al incremento de la actividad tur¨ªstica- se sit¨²a por debajo del 50%. "La bonanza tur¨ªstica debe traducirse en aumento de empleo, mejora de las condiciones laborales y recuperaci¨®n del poder adquisitivo. Los sindicatos no hemos roto la negociaci¨®n, sino los empresarios con sus propuestas inaceptables", justific¨® Gonzalo Fuentes, de CCOO. El desbloqueo se anticipa dif¨ªcil ya que la patronal no acepta una serie de reivindicaciones que los sindicatos consideran innegociables. UGT y CCOO reclaman que los contratos eventuales no superen el 10% de los trabajadores fijos y fijos discontinuos, que los empleados que hayan prestado sus servicios durante al menos dos temporadas adquieran la condici¨®n de fijos discontinuos y que la contrataci¨®n a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal no tenga una duraci¨®n superior a tres d¨ªas. Desde los sindicatos se apunt¨® que con el turismo de la tercera edad, de golf y los congresos, se ha roto la estacionalidad y la media de ocupaci¨®n anual es del 74%. "No es de recibo que la estabilidad del turismo no se corresponda con la estabilidad en el empleo", protest¨® Jos¨¦ Antonio Sedano, de UGT. Fuentes a?adi¨®: "A las demandas que son la espina dorsal para los sindicatos, la patronal no da respuesta; hemos agotado el di¨¢logo". Las movilizaciones comenzar¨¢n hoy con asambleas informativas en los centros de trabajo y se extender¨¢n hasta el 15 de junio. Si para entonces no se han retomado las negociaciones, los sindicatos le pondr¨¢n fecha a la huelga. El convenio de hosteler¨ªa afecta a 25.000 trabajadores y es el de mayor peso de la provincia. Adem¨¢s de mayor estabilidad en el empleo, UGT y CCOO exigen un incremento salarial de tres puntos por encima del IPC, mientras los empresarios ofrecen un 0,5% sobre el coste de la vida. Tambi¨¦n reclaman que este a?o la jornada se reduzca a 38 horas semanales y en el 2000 a 35 horas; reivindicaci¨®n que la patronal no comparte.