Trabajo sanciona a Bancaja por no controlar el exceso de horas extras
La Inspecci¨®n de Trabajo de Valencia ha levantado acta de infracci¨®n "a normas de trabajo" a Bancaja tras la denuncia que interpuso CC OO por la realizaci¨®n masiva de horas extras, seg¨²n informaron ayer fuentes de dicho sindicato. El 20 de octubre del pasado a?o, la secci¨®n sindical de CC OO de Bancaja denunci¨® ante la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social de Valencia a la citada entidad de ahorro "con motivo de la realizaci¨®n masiva de horas extraordinarias". Las prolongaciones de jornada laboral de los trabajadores se produc¨ªan como consecuencia del proceso de cambio tecnol¨®gico en el que Bancaja est¨¢ inmersa, al implantarse un nuevo sistema de Teleproceso. El 18 de enero de este a?o, la Inspecci¨®n de Trabajo, tras visitar los locales de la entidad, requiri¨® a Bancaja el establecimiento "inmediato de un sistema de control de horas realizadas para que cada trabajador pudiera saber c¨²ando superaba la jornada anual y pudieran as¨ª serles abonadas o compesadas las horas extraordinarias". Trabajo solicit¨® tambi¨¦n la garant¨ªa de que las horas de exceso realizadas en 1998 fueran compensadas a los trabajadores, as¨ª como un registro de horas diario. CC OO, ante "el incumplimiento de los requerimientos de la Inspecci¨®n, volvi¨® a interponer nueva denuncia. Ahora, informa CC OO, despu¨¦s de varias gestiones realizadas por el sindicato, han recibido una contestaci¨®n de la Inspecci¨®n de Trabajo que indica que tras la reuni¨®n de febrero pasado "se ha comprobado que la empresa ha incumplido los requerimientos sobre compensaci¨®n de las horas de exceso de 1998 y el documento de control previsto en el art¨ªculo 35 del Estatuto de los Trabajadores por lo que se levanta acta de infracci¨®n a normas de trabajo". El art¨ªculo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores indica que "a efectos del c¨®mputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrar¨¢ d¨ªa a d¨ªa y se totalizar¨¢ en el periodo fijado para el abono de las retribuciones entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente.
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