Los trabajadores en huelga de la incineradora dicen que el horno quem¨® ayer residuos t¨®xicos

Los 130 trabajadores de la incineradora de Valdeming¨®mez cumplieron ayer su s¨¦ptima jornada de huelga. A los 60 obreros en paro (el resto trabaja para cumplir los servicios m¨ªnimos) se sumaron los encargados de separar los residuos cuya combusti¨®n ser¨ªa peligrosa (como pl¨¢sticos o neum¨¢ticos) de los restos que pueden arder en el horno sin ning¨²n peligro. La situaci¨®n se produjo a las ocho de la ma?ana, despu¨¦s de que los trabajadores en huelga convencieran a los 40 empleados de las dos subcontratas, F¨¦lix Mart¨ªn y Agotrans, para que no entraran a trabajar. Uno de los huelguistas reconoce que "aproximadamente el 50% de la efectividad de la huelga depende de ellos". Pedro Garc¨ªa Anuncibay, de UGT, asegura que la decisi¨®n de convencer a estos empleados se tom¨® "despu¨¦s de que la empresa amenazase con el cierre patronal".

"Sembrar el p¨¢nico"

La empresa Tirmadrid, por su parte, ha negado que los paros de los encargados de separar la basura est¨¦ ocasionando la incineraci¨®n de residuos peligrosos y acus¨® a los trabajadores de "sembrar un p¨¢nico poco ¨¦tico en la poblaci¨®n". Un portavoz de Tirmadrid asegur¨® ayer que los servicios m¨ªnimos " garantizan tanto las labores de separaci¨®n como las de reciclado e incineraci¨®n de basuras". "Los servicios m¨ªnimos no dan abasto. Normalmente hay cuatro personas separando desperdicios. Ahora hay dos", replicaron los huelguistas. El portavoz de Tirmadrid a?adi¨® que la empresa s¨ª ha advertido a los trabajadores de que si contin¨²an el paro cerrar¨¢ las instalaciones. Esta decisi¨®n se justifica, seg¨²n Tirmadrid, en que los trabajadores, "apostados en las puertas", impiden a los camiones cargados de cal y arena entrar en el recinto". Estos materiales son necesarios para la incineraci¨®n. Los trabajadores negaron ayer que estorben a los camiones.

Las ¨²ltimas negociaciones entre empleados y empresa, celebradas el lunes, acabaron en ruptura. El origen de la controversia es salarial. Los trabajadores pretend¨ªan, en un principio, una subida de sueldo que rondaba el 30%. Despu¨¦s rebajaron al 19%. La empresa ofrece el 10%.

El concejal en funciones del PSOE, Rafael Merino, encargado de temas medioambientales, se ofreci¨® ayer como mediador "a fin de solucionar el conflicto".