UGT revisar¨¢ su planteamiento en la negociaci¨®n colectiva

El secretario general de UGT-PV, Rafael Recuenco, declar¨® que su sindicato "debe revisar su planteamiento de la negociaci¨®n colectiva como tal" ya que, entre otras cosas, si se supedita a ella la reducci¨®n de la jornada a 35 horas, "tendr¨ªamos que esperarnos no al tercer milenio sino al cuarto". Para Recuenco, quien subray¨® que no le da al presidente Eduardo Zaplana los 100 d¨ªas de "gracia" en asuntos como la siniestralidad laboral, el empleo en Ford-Almussafes y el impulso del Plan de Desarrollo Regional, el objetivo de UGT "es sindicalizar la reivindicaci¨®n de las 35 horas y despolitizarla, ya que es una demanda social". Explic¨® que dicha reivindicaci¨®n no la han comenzado los sindicatos franceses ya que en pa¨ªses como Alemania y Dinamarca "hace 15 a?os se ped¨ªa durante un Primero de Mayo e, inclusive, los sindicatos alemanes realizaron tres d¨ªas de huelga por la citada demanda". Se?al¨® adem¨¢s que en Espa?a, durante los diez ¨²ltimos a?os, la jornada s¨®lo se ha rebajado en un 2% en las negociaciones colectivas. Recuenco dijo tambi¨¦n que el objetivo principal de las 35 horas es crear empleo -directo o indirecto-, mejorar la calidad de vida y que los trabajadores puedan disponer de m¨¢s tiempo libre. Bonanza econ¨®mica Para el secretario general de la UGT-PV, no se puede "consentir que algunos trabajadores tengan desde hace tiempo su salario congelado", sobre todo "cuando se vive un periodo de bonanza econ¨®mica que hemos de aprovechar para distribuir los beneficios". Insisti¨® en que su sindicato no har¨¢ una tarea de "acoso y derribo" al gobierno del PP y se refiri¨® al Acuerdo Valenciano por el Empleo y la Formaci¨®n (AVEF), cuya revisi¨®n no fue firmada el 3 de marzo por UGT. Sobre el AVEF, asegur¨®, "no hay ni un s¨®lo minuto de reducci¨®n de jornada laboral, ni una sola palabra en referencia a las 35 horas", y a?adi¨®: "Si me hubieran presentado (gobierno y patronal) un documento similar al logrado en Navarra, Andaluc¨ªa y Extremadura, yo lo habr¨ªa firmado sin mirar a qu¨¦ partido beneficiaba". En cuanto a la formaci¨®n de los trabajadores, Recuenco destac¨® que la Formaci¨®n Profesional (FP) "ha sido y sigue siendo la gran abandonada" y reconoci¨®: "Todos tenemos que asumir nuestro grado de culpabilidad por ello". "La FP necesita de un impulso para ponerla en igualdad de condiciones que una titulaci¨®n superior", subray¨®. Sobre la situaci¨®n de la factor¨ªa de Ford en Almussafes, Recuenco, asegur¨®: "Voy a ponerme de inmediato en contacto con Eduardo Zaplana para pedirle una entrevista pues el problema se lo he explicado varias veces y, hasta ahora, no se conoce ninguna soluci¨®n". Para ¨¦l, la estrategia mantenida por la direcci¨®n de la empresas durante las negociaciones del convenio colectivo del pasado a?o "fue torpe" y tampoco estuvo "acertada" la postura del Consell.