La contrataci¨®n a trav¨¦s de ETT supone ya casi la cuarta parte de la registrada en el Inem

VIENE DE LA P?GINA 1 El auge de estas empresas se produjo en 1996. Desde entonces, su actividad ha aumentado un 88% y el a?o pasado cerraron un total de 137.269 contratos, que suponen casi la cuarta parte del mercado laboral auton¨®mico. Por provincias, Vizcaya es la mayor usuaria y absorbe el 58% de estos contratos. Le siguen a distancia Guip¨²zcoa y ?lava, donde se realizaron, respectivamente, el 23% y 19% de la contrataci¨®n de las empresas de trabajo temporal. A partir de hoy, las empresas de trabajo temporal tendr¨¢n que equiparar por ley los salarios de los trabajadores que presten al convenio de las empresas usuarias que los contraten. Este cambio en las condiciones de trabajo proviene de la ley 26/99, aprobada el pasado 1 de julio, e incluye adem¨¢s de la igualdad salarial, que los trabajadores de ETT se beneficien de descanso semanal, pagas extraordinarias, festivos y vacaciones. En opini¨®n de Amable Mart¨ªn, representante de Comisiones Obreras, esta ley favorecer¨¢ que "las empresas que llamen a las ETT no lo hagan porque sus costes son m¨¢s baratos, sino porque den un servicio eficaz y de calidad". Evoluci¨®n similar Comisiones Obreras pedir¨¢ la creaci¨®n de un ¨®rgano interinstitucional que vigile el cumplimiento de esta ley en todas las comunidades aut¨®nomas y va a impulsar planes con la Inspecci¨®n de Trabajo para garantizar, por partida doble, que se aplique la equiparaci¨®n salarial prevista en la citada ley. Esta central luchar¨¢ adem¨¢s contra la temporalidad en estas empresas -la mitad de los contratos firmados por ETT tiene una duraci¨®n inferior a los cinco d¨ªas y el 89% no llega siquiera al mes-. Frente a CC OO, el sindicato LAB ve de forma menos positiva la ley que promueve la equiparaci¨®n salarial. En opini¨®n de Edu Lertsundi, de esta ¨²ltima central, la ley "ampl¨ªa de cuatro a m¨¢s de 80 los supuestos de contrataci¨®n eventual en los que pueden participar las ETT". Lertsundi a?ade que la ley "es un reconocimiento t¨¢cito de la explotaci¨®n a la que se han visto sometidos miles de trabajadores en los ¨²ltimos cinco a?os" y aboga por la eliminaci¨®n de este tipo de empresas. La evoluci¨®n de las empresas de trabajo temporal en el Pa¨ªs Vasco es similar a la del resto de Espa?a. Estas empresas, que surgieron en julio de 1994 a iniciativa del PSOE, tienen en el sector industrial su principal cliente. A la industria, que absorbe m¨¢s del tercio de la contrataci¨®n de estas empresa, le sigue la construcci¨®n. Seg¨²n un estudio realizado por Comisiones Obreras, existen un total de 421 ETT en Espa?a, pero tan s¨®lo cinco concentran el 70% del negocio. En el primer semestre de este a?o, las empresas de trabajo temporal formalizaron en toda Espa?a 947.052 contratos. Por tipos de contrataci¨®n, siguen la misma tendencia que la que registra el Inem. El contrato m¨¢s utilizado es el eventual por circunstancias de la producci¨®n, junto al contrato por obra o servicio.