El 61% de los empleos canalizados por Langai corresponde al sector servicios

VIENE DE LA P?GINA 1 De acuerdo con los datos recopilados por el Observatorio del Sistema Vasco de Formaci¨®n Profesional, la peor relaci¨®n entre oferta y demanda se produce en profesiones como auxiliar de cl¨ªnica, empleado de banca, monitor de comedor o el ep¨ªgrafe de trabajador cualificado que acepta cualquier tipo de trabajo. Los responsables de Langai creen que esto no significa que en el mercado laboral no se demanden este tipo de profesiones, sino que Langai puede que no sea la v¨ªa m¨¢s adecuada para cubrir estos puestos. Este servicio depende directamente de Egailan, Sociedad P¨²blica de Promoci¨®n de la Formaci¨®n y el Empleo, adscrita al Departamento de Trabajo. Por sectores de actividad, en el primer trimestre del a?o los servicios han supuesto el 61% de los puestos de trabajo que se ha canalizado a trav¨¦s del Servicio Vasco de Colocaci¨®n. En segundo lugar se ha colocado la industria, que representa el 26,6%, seguida de la construcci¨®n con un 12%. En ¨²ltimo lugar est¨¢ el sector primario (agricultura), que no alcanza el 1%. La tendencia en el segundo trimestre es la misma, si bien ha aumentado tanto el n¨²mero de demandantes de empleo como el de oferentes. Este incremento se debe, seg¨²n Jes¨²s Mar¨ªa Ordo?o, director de Langai, a que el Servicio Vasco de Colocaci¨®n refleja de forma muy sensible las tendencias de la econom¨ªa. En los dos ¨²ltimos a?os se ha asistido a un incremento del empleo superior al de la econom¨ªa. Pese a ello, en el Pa¨ªs Vasco, donde se cuenta con una poblaci¨®n muy formada -por encima de las exigencias del mercado-, pero con escasa experiencia laboral, -un requisito que demandan las empresas-, la pauta la siguen marcando los empleadores. De hecho, la retribuci¨®n econ¨®mica viene establecida por las empresas, que aprovechan los desequilibrios del mercado laboral. Uno de los factores m¨¢s problem¨¢ticos a la hora de buscar un empleo es la edad. Cuantos m¨¢s a?os se tiene, m¨¢s dif¨ªcil es acceder al mercado de trabajo. Las empresas solicitan flexibilidad, movilidad, competitividad, formaci¨®n y cualificaci¨®n continua; unos criterios que no asocian con la edad. Este criterio, exigido por las empresas no es, sin embargo, compartido por los responsables de Langai, que no piensan que la edad laboral de una persona se pueda asociar a su productividad o eficacia. El triunfo del metal Langai, que est¨¢ abierto a todo tipo de profesiones y estudios, est¨¢ observando que las titulaciones concretas que m¨¢s se demandan por las empresas corresponden a especialidades profesionales del metal y la electricidad. A continuaci¨®n ir¨ªan otras especialidades de formaci¨®n profesional (inform¨¢tica, mec¨¢nica y electricidad del autom¨®vil y hosteler¨ªa) y la especialidad universitaria de inform¨¢tica. En todo caso, el perfil medio de los trabajadores que acuden al Servicio Vasco de Colocaci¨®n corresponde en una ligera mayor¨ªa a mujeres. La edad, en un 80% de los casos, es inferior a los 35 a?os. Los estudios son en un 29% universitarios, en un 23% de Formaci¨®n Profesional II y en un 16% primarios. El 39% tiene una movilidad relativa, es decir, quiere trabajar en su comarca y zonas lim¨ªtrofes. Tan solo el 33% est¨¢ dispuesto a moverse. Los demandantes de empleo -en este punto los trabajadores vuelven a asumir todas las concidiones que marquen las empresas- est¨¢n dispuestos a trabajar en cualquier jornada laboral y bajo cualquier forma de contrataci¨®n. De hecho, y de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Empleo (Inem), no m¨¢s del 2% de los contratos que se firmaron en el Pa¨ªs Vasco en el primer trimestre de este a?o ten¨ªa el car¨¢cter de indefinido. La modalidad contractual m¨¢s utilizada en Euskadi, con un 26% del total, es el de los contratos por obra.