Una treintena de empresas crean un club de gesti¨®n del conocimiento

En unos a?os los balances de las empresas evaluar¨¢n tanto los activos tangibles como los intangibles porque todo, incluso el conocimiento, puede cuantificarse en pesetas. Igual que la calidad o la innovaci¨®n se han incorporado a la gesti¨®n de las empresas, ahora le toca el turno al conocimiento. Con este prop¨®sito se acaba de presentar en la Comunidad Valenciana el Club de Gesti¨®n del Conocimiento y la Innovaci¨®n, integrado por 32 empresas, "que nace para alimentar el debate intelectual sobre las ideas de gesti¨®n y, sobre todo, c¨®mo convertirlas en pr¨¢ctica empresarial".La iniciativa est¨¢ patrocinada por el Impiva y dirigida por la Fundaci¨® Universitat-Empresa Jaume I de Castell¨®n. Seg¨²n el catedr¨¢tico en Organizaci¨®n de Empresas de la instituci¨®n acad¨¦mica, C¨¦sar Camis¨®n, ya existen dos proyectos en marcha: uno en Castell¨®n entre la patronal provincial CEC y la Jaume I, y otro en Alicante, impulsado por la tambi¨¦n patronal provincial Coepa y la Universidad Miguel Hern¨¢ndez. "En Valencia se est¨¢ trabajando", precis¨® Camis¨®n. Los promotores del club valenciano pretenden identificar 15 casos de gesti¨®n del conocimiento en la Comunidad a lo largo del a?o 2000.

?ngel Arbon¨ªes, director general del Cluster del Conocimiento del Pa¨ªs Vasco, que con tres a?os de vida es el m¨¢s antiguo de Espa?a, asegur¨® que la empresa del futuro deber¨¢ contar con la capacidad intelectual de las personas. Antoni G¨®mez, de la consultora Auren, insisti¨® en que los problemas m¨¢s importantes de las empresas no tienen que ver con la cantidad de producci¨®n sino con el capital humano.

"La gesti¨®n del conocimiento no tiene costes adicionales, es un elemento de oportunidad", continu¨® G¨®mez. "No es un problema de tama?o [de las empresas]", a?adi¨® Arbon¨ªes, sino cultural. Entre las empresas del club est¨¢n Chocolates Valor, Famosa, Kelme, el IVIA, Panama Jack, Pikolinos, Nabersa e Iriscrom.