Casi la mitad de los contratos de las ETT en M¨¢laga son para cinco d¨ªas

Casi la mitad (43%) de los 19.123 contratos que se firmaron a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal (ETT) en M¨¢laga en el primer semestre del a?o tuvo una duraci¨®n inferior a cinco d¨ªas, porcentaje que en Andaluc¨ªa fue del 32% y del 26% en Espa?a. CC OO se centr¨® en estos datos para acusar a las ETT de "precarizar a¨²n m¨¢s" el mercado laboral.Un estudio del sindicato saca a la luz que con frecuencia estas empresas contratan trabajadores de lunes a viernes, para no asumir el coste del descanso del fin de semana. El trabajo desvela adem¨¢s que tres de cada cuatro contratados en la comunidad aut¨®noma (74%) ten¨ªan menos de 30 a?os.

Antonio Turmo, responsable del Gabinete T¨¦cnico de CC OO, dijo que bajo esta contrataci¨®n se produce "fraude a patadas" porque, aunque las ETT fueron autorizadas para cubrir demandas temporales de empleo, en realidad atienden carencias estructurales de las plantillas. En M¨¢laga, los contratos realizados durante 1998 a trav¨¦s de estas empresas representaron el 8,3% del total, porcentaje que en el primer semestre se increment¨® al 9%.

La precarizaci¨®n del empleo en el aeropuerto de M¨¢laga tambi¨¦n fue motivo de queja de los sindicatos UGT y CC OO. Ambas centrales criticaron que frente al crecimiento constante del flujo de viajeros en la terminal a¨¦rea, Iberia no prevea reconvertir en fijos a ninguno de sus casi 400 trabajadores eventuales en la terminal a¨¦rea. Un plan de la compa?¨ªa que comenzar¨¢ a aplicarse a partir del 1 de enero, contempla la estabilidad para 2.400 empleados, ninguno de la delegaci¨®n de M¨¢laga. Esta "discriminaci¨®n" ha puesto en pie de guerra a los dos sindicatos, que el mi¨¦rcoles ya protagonizaron una concentraci¨®n y que ayer anunciaron la radicalizaci¨®n de sus protestas para forzar a la empresa a disminuir sus ¨ªndices de precariedad en el aeropuerto malague?o.