El Senado critica la desigualdad laboral entre hombres y mujeres

La ponencia del Senado que ha estudiado desde marzo las dificultades que las mujeres espa?olas tienen para incorporarse al mercado laboral concluy¨® ayer sus trabajos. El informe constata la desigualdad laboral entre hombres y mujeres y formula 29 recomendaciones para paliar esta situaci¨®n. Entre ellas, la creaci¨®n de un Observatorio de la Igualdad que permita evaluar la efectividad de las pol¨ªticas de empleo.

El problema no es la ley, sino su aplicaci¨®n real. Las mujeres espa?olas tienen sobre el papel los mismos derechos que los hombres para conseguir un contrato de trabajo, compatibilizar ¨¦ste con su vida familiar y lograr un ascenso. Pero, en la pr¨¢ctica, el paro femenino duplica al masculino -22,87% frente al 10,57%, seg¨²n la encuesta de poblaci¨®n activa del tercer trimestre de este a?o-, las mujeres cobran de media un 76% menos que los varones y el 70% de los contratos temporales son femeninos. Son datos aportados a la ponencia sobre la inserci¨®n de la mujer en el campo laboral, por la que han desfilado 22 expertos -s¨®lo tres hombres- desde marzo. Los senadores de la Comisi¨®n de Trabajo y Seguridad Social aprobaron ayer por unanimidad el informe final que recoge las siguientes recomendaciones.- M¨¢s trabajadoras. El informe recomienda al Gobierno que invierta m¨¢s dinero para facilitar la inserci¨®n de las mujeres en el mercado laboral. En este sentido propone que el presupuesto destinado a crear empleo entre las mujeres sea proporcional al porcentaje de mujeres paradas y que la perspectiva de sexo impregne todas las pol¨ªticas de empleo. El plan de empleo dedica un cap¨ªtulo espec¨ªfico a la igualdad de oportunidades.

Tambi¨¦n los cursos de formaci¨®n para parados deber¨ªan distribuir sus plazas en funci¨®n de la tasa de desempleo.

- Observatorio de Igualdad. Los senadores creen que este organismo deber¨ªa evaluar de forma peri¨®dica el impacto de las pol¨ªticas dirigidas a fomentar el empleo femenino para poder comparar su evoluci¨®n con la del resto de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea.

- Ascensos. Los convenios colectivos deber¨ªan fijarse con normas "n¨ªtidas y objetivas" para facilitar el acceso de las mujeres a los puestos directivos, donde ¨¦stas est¨¢n infrarrepresentadas. Los senadores tambi¨¦n subrayan la necesidad de que los convenios colectivos garanticen que a las mujeres se les pague el mismo sueldo que a los varones que desempe?an el mismo trabajo.

- Mujeres del campo. El informe considera necesario que se elabore un censo de mujeres que trabajan en explotaciones agr¨ªcolas y ganaderas, casi todas ellas asalariadas, as¨ª como impulsar medidas que faciliten que ¨¦stas se conviertan en propietarias.

- Conciliaci¨®n. Para facilitar que las mujeres no arriesguen sus trabajos por cuestiones familiares, los senadores piden la creaci¨®n de una red de centros infantiles para ni?os de hasta tres a?os, con horarios flexibles, la colaboraci¨®n de las comunidades aut¨®nomas y los Ayuntamientos para facilitar servicios extraescolares y que el Gobierno aumente las transferencias presupuestarias a las comunidades para que ¨¦stas creen m¨¢s plazas en los servicios sociales dirigidos a mayores.

Tambi¨¦n piden que se garantice el disfrute de los derechos individuales, de hombres y mujeres, especialmente en los permisos parentales. El Gobierno aprob¨® este mismo a?o una Ley de Conciliaci¨®n de la Vida laboral y Familiar que reparte la baja parental, pero siempre que la madre renuncie a parte de la misma.