Las mujeres s¨®lo ocupan uno de cada cinco esca?os en los pa¨ªses de la UE

La Comisi¨®n Europea no oculta su decepci¨®n por los escasos avances realizados en la Uni¨®n Europea (UE) para promover la participaci¨®n de la mujer en los procesos de toma de decisiones. Uno de cada cuatro miembros de los Gobiernos nacionales es una mujer, y este nivel de representaci¨®n se reduce a apenas el 18,6% en los Parlamentos nacionales.Tres a?os despu¨¦s de la adopci¨®n por parte del Consejo de Ministros de la UE de una recomendaci¨®n para equilibrar la representaci¨®n en el sector p¨²blico y privado de los dos sexos, Bruselas insta a los Quince a que adopten medidas m¨¢s eficaces para incrementar la participaci¨®n de la mujer en los ¨®rganos y comit¨¦s donde se toman decisiones porque los bajos niveles de representaci¨®n de las mujeres en los Gobiernos y Parlamentos nacionales de la UE "no han cambiado considerablemente".

?sta es la valoraci¨®n que hace el equipo de la comisaria europea de Empleo y Asuntos Sociales, Anna Diamantopoulou, en su primer informe sobre la participaci¨®n de la mujer en el proceso de toma de decisiones, que hoy ser¨¢ adoptado por la Comisi¨®n Europea.

El nivel medio de representaci¨®n de las mujeres en los Parlamentos nacionales de la UE fue del 18,6% en 1999, participaci¨®n que var¨ªa entre el 43,6% de Suecia y el 6,3% de Grecia. En Espa?a, el ¨ªndice de representaci¨®n de las mujeres fue del 22,2% en 1999. La mitad de los puestos ministeriales en Suecia est¨¢n llevados por mujeres, cifra que contrasta con el escaso 5% de Grecia.

Por debajo del 30%

En 10 a?os, el n¨²mero de mujeres en el Parlamento Europeo pas¨® del 19% al 30%; en la Comisi¨®n Europea, del 10% al 25%, y en los Gobiernos de los Estados miembros, del 11% al 23%. Pero el informe concluye que -salvo en algunos sectores- la mujer sigue estando poco representadas, por debajo del nivel m¨ªnimo del 30% que se considera como indispensable para poder ejercer una influencia real. En los pa¨ªses escandinavos y en el Reino Unido esta franja se sit¨²a en el 50%.

Los Estados miembros han adoptado durante estos tres ¨²ltimos a?os medidas, pero los resultados se han hecho visibles s¨®lo en los pa¨ªses con una larga tradici¨®n en materia de igualdad de oportunidades, como Suecia y Finlandia. El d¨¦ficit de representaci¨®n de la mujer es un problema estructural. Muchas carteras en los Gobiernos se conceden por tradici¨®n al sexo femenino y es muy dif¨ªcil ver a la mujer con altos cargos en carteras de gran peso pol¨ªtico, como las finanzas o relaciones exteriores. La representaci¨®n de la mujer en la pol¨ªtica regional y local es inferior que en la nacional, y mucho m¨¢s baja entre los altos cargos del sector privado que del p¨²blico.

La Comisi¨®n Europea adoptar¨¢ ma?ana, coincidiendo con el d¨ªa Internacional de la Mujer, su cuarto informe sobre la igualdad de oportunidades. Bruselas propondr¨¢ un nuevo programa marco (2000-2006) y la adopci¨®n de una nueva directiva.