El gobierno de Granada estudia rescindir el contrato de la gr¨²a por "graves" anomal¨ªas
El Ayuntamiento de Granada ha abierto en los dos ¨²ltimos meses cuatro expedientes sancionadores a la empresa EYSA, adjudicataria del servicio de gr¨²a y ORA, por las "reiteradas y graves" irregularidades e incumplimientos del contrato cometidos en el desarrollo de sus tareas. El concejal de Tr¨¢fico, Transporte y Ordenaci¨®n Viaria, el socialista Jos¨¦ Antonio Orta, explic¨® ayer que la gravedad de uno de los expedientes, que se resolver¨¢ en pocos d¨ªas, "puede suponer la rescisi¨®n del contrato con la empresa y una multa de un mill¨®n de pesetas" y admiti¨® que el Consistorio granadino no descarta asumir de forma directa la gesti¨®n del servicio de gr¨²a y de la ORA.Este expediente sancionador ha sido incoado tras los informes de la Polic¨ªa Local que atestiguan que EYSA, durante meses, ha tenido en servicio un n¨²mero de gr¨²as inferior al exigido en el pliego de condiciones del contrato con el municipio.
Otros dos expedientes se abrieron por la irregularidad cometida por EYSA al subcontratar con otra empresa durante los fines de semana el servicio de gr¨²a. La primera de las sanciones ya se ejecut¨® y supuso una multa de 50.000 pesetas. La reincidencia de la empresa en esta irregularidad supuso la apertura de un nuevo informe el pasado martes. El ¨²ltimo expediente se tramit¨® porque las gr¨²as de la empresa no est¨¢n homologadas.
Orta dio ayer a conocer la existencia de estos expedientes para defenderse de los ataques del PP, que le ha acusado de "dejaci¨®n de funciones" por no controlar la irregular actividad de la empresa concesionaria del servicio. El edil socialista asegur¨® que durante el anterior mandato del PP "ya exist¨ªan estas anomal¨ªas" y que el anterior concejal, el popular C¨¦sar D¨ªaz, "no abri¨® ning¨²n expediente sancionador".
Orta acus¨® tambi¨¦n a D¨ªaz de "no haber evitado la firma de un convenio injusto" entre EYSA y sus trabajadores. Precisamente, los empleados han anunciado que ir¨¢n a la huelga los pr¨®ximos d¨ªas 17, 18 y 19, en plena Semana Santa, si la empresa no les sube el sueldo.
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