La Generalitat s¨®lo emplea al 20% de los disminuidos que establece la legislaci¨®n

El sindicato CC OO y representantes de los grupos parlamentarios del PSC, PP, ERC e IC-V acusaron ayer a la Generalitat de incumplir la Ley de Inserci¨®n Sociolaboral de Minusv¨¢lidos (Lismi). La mayor empresa de Catalu?a, que seg¨²n CC OO "deber¨ªa actuar de forma ejemplar" para la integraci¨®n de los discapacitados, emplea s¨®lo a unos 500 minusv¨¢lidos, 2.000 menos de los que le corresponder¨ªa por ley, de acuerdo con los datos de que dispone el sindicato.

Comisiones Obreras entreg¨® el pasado 14 de abril a la consejera de Bienestar Social, Irene Rigau, un plan de inserci¨®n sociolaboral para la Administraci¨®n de la Generalitat de personas con discapacidad. La organizaci¨®n sindical propone que, en un periodo m¨¢ximo de cuatro a?os, el 5% de los trabajadores del Gobierno catal¨¢n sean minusv¨¢lidos, lo que significa un total de 6.500 personas sobre una plantilla de 130.000.La Lismi, en vigor desde 1982, obliga a todas las empresas de m¨¢s de 100 trabajadores a incluir en su plantilla el 2% de personas minusv¨¢lidas. Una cuota que la Generalitat est¨¢ muy lejos de alcanzar, de acuerdo con las cifras de las que dispone el sindicato CC OO.

Joaquim Dodero, miembro de la ejecutiva de la federaci¨®n sindical de administraciones p¨²blicas de CC OO, lament¨® ayer que la Generalitat les "oculta" las cifras oficiales de empleo de minusv¨¢lidos en la Administraci¨®n auton¨®mica. El PSC tambi¨¦n ha solicitado sin ¨¦xito estos datos.

En el plan presentado por Comisiones Obreras se propone que el trabajo destinado a los discapacitados sea de mejor calidad, y que no se les "confine en las centralitas telef¨®nicas o en trabajos de subalternos".

Sistema de convocatoria

El sindicato plantea una modificaci¨®n del sistema de convocatoria de ofertas p¨²blicas, y que en lugar de reservar el 2% gen¨¦rico en cada oferta, se convoquen ofertas separadas para los discapacitados. Tambi¨¦n pide el sindicato que se hagan "subofertas" de acuerdo con un cat¨¢logo que se elaborar¨ªa para clasificar los distintos tipos de discapacidades y sus posibilidades laborales. Una de las principales reivindicaciones de CC OO es que la Generalitat concrete el n¨²mero de puestos de trabajo efectivos que est¨¢ dispuesta a crear para personas minusv¨¢lidas. "La respuesta que hemos obtenido de la Generalitat a esta petici¨®n ha sido decepcionante", lament¨® ayer Dodero.

El sindicato reclama en su plan la creaci¨®n de "equipos de apoyo" para que los discapacitados, una vez accedan al trabajo, cuenten con la ayuda que necesiten. Para controlar el cumplimiento de sus ambiciosas propuestas, el sindicato plantea crear una mesa integrada por representantes de la Generalitat, CC OO y UGT, el Comit¨¦ Catal¨¢n de Representantes de Minusv¨¢lidos (Cocarmi) y de todos los partidos pol¨ªticos con representaci¨®n parlamentaria. "La situaci¨®n es tan grave que requiere la participaci¨®n de todo el mundo", advirti¨® Dodero.

CC OO ha logrado la complicidad de los grupos parlamentarios del PSC, el PP, ERC e IC-V -CiU no ha garantizado su compromiso y ayer excus¨® su presencia en la conferencia de prensa de presentaci¨®n del plan- para redactar una enmienda transaccional a la ley de acompa?amiento de los Presupuestos de la Generalitat en la que se recojan las l¨ªneas maestras del plan presentado a la consejera Irene Rigau. Dodero record¨® que en Espa?a -no hay datos estad¨ªsticos correspondientes s¨®lo a Catalu?a- ¨²nicamente el 12% de los minusv¨¢lidos en edad de trabajar tienen empleo, lo cual significa que el ¨ªndice de paro en este colectivo se sit¨²a en torno al 88%. "Hay que hacer un giro, empezando por el sector p¨²blico, ya que de lo contrario el futuro para estas personas puede ser todav¨ªa m¨¢s negro con el impacto de las nuevas tecnolog¨ªas", indic¨® Dodero. En Catalu?a se estima que hay al menos unos 207.000 minusv¨¢lidos.