Los sindicatos critican la "pasividad" de Trabajo con las empresas que no tienen planes de seguridad

Los sindicatos ELA, UGT, LAB y CC OO criticaron ayer lo que consideran "pasividad" de la Direcci¨®n de Trabajo del Gobierno vasco ante las 557 empresas "recalcitrantes" que han incumplido la obligatoriedad de comunicar sus planes sobre prevenci¨®n de accidentes laborales. El departamento, a trav¨¦s de las inspecciones de Trabajo de los tres territorios vascos, ha llevado a cabo durante los cuatro primeros meses del a?o un seguimiento de esas empresas que ha concluido, de momento, con la propuesta de 18 expedientes sancionadores en Vizcaya y ?lava.

El plan estrat¨¦gico del Instituto Vasco de Salud Laboral-Osalan para el a?o 2000 incluye un control f¨¦rreo durante el primer trimestre de este a?o de 557 empresas de la comunidad vasca que, de manera reiterada han incumplido la obligatoriedad de remitir a la Direcci¨®n de Trabajo la modalidad de servicio de prevenci¨®n de siniestros y seguridad laboral que aplican en sus compa?¨ªas. El cerco concluy¨® el pasado 31 de marzo. Sin embargo, ayer mismo, la Direcci¨®n de Trabajo a¨²n no hab¨ªa recibido las comunicaciones. Oficialmente, en ese departamento s¨®lo se conoc¨ªa que la Inspecci¨®n de Trabajo de ?lava ha propuesto expedientes sancionadores a 14 empresas. "El tiempo para que las empresas comuniquen sus planes concluy¨® en marzo pasado y eso se ha cumplido. Sin embargo, las inspecciones de Trabajo de Vizcaya, ?lava y Guip¨²zcoa disponen de nueve meses para remitir los informes a la Direcci¨®n de Trabajo", explic¨® un portavoz de ese departamento.

Empresas p¨²blicas

Los plazos establecidos han originado las cr¨ªticas de los sindicatos CC OO, UGT, LAB y ELA. "La actitud es de absoluta pasividad. Todas esas empresas est¨¢n incumpliendo el acuerdo interprofesional, que estableci¨® hace dos a?os un calendario de comunicaci¨®n de planes", coincidieron los representantes sindicales. I?igo Sagarra, responsable de salud laboral en Vizcaya del sindicato ELA, record¨® que "muchas" de esas empresas pertenecen al sector p¨²blico.

Hasta finales de abril pasado, la Inspecci¨®n de Trabajo de Trabajo de Vizcaya contabiliz¨® 190 empresas que hab¨ªan presentado los formularios. Las desaparecidas o sin trabajadores, con respecto a datos anteriores, eran 76. Las que ten¨ªan menos de 50 trabajadores, y por lo tanto no entran en este grupo de control, son 14. Seg¨²n los datos proporcionados por la propia Inspecci¨®n de Vizcaya, tuvo que requerir a 19 empresas el modelo OS-2 [el tipo de informe se denomina as¨ª oficialmente]. A finales de abril, la Inspecci¨®n vizca¨ªna ten¨ªa "pendiente de actuaci¨®n" 37 empresas. Con todos estos datos, levant¨® 4 actas de infracci¨®n "por no haber realizado la evaluaci¨®n de riesgos".

Despu¨¦s deber¨¢ ser la Direcci¨®n de Trabajo del Gobierno vasco la que confirme la propuesta sancionadora. "Las sanciones graves conllevan una multa que oscila entre las 250.000 pesetas y los cinco millones, dependiendo de la falta", explica el portavoz de la Direcci¨®n de Trabajo. El pasado a?o fueron sancionadas m¨¢s de dos mil empresas por un importe total de 105 millones de pesetas.

"No se comprende c¨®mo despu¨¦s de tantas oportunidades, en la que dicen que es la ¨²ltima, todav¨ªa hay que esperar nueve meses para saber qu¨¦ empresas son las que incumplen", se?ala Javier Bermejo, responsable de UGT. El responsable de salud en Vizcaya llama la atenci¨®n sobre el hecho de que "una cosa es comunicar los planes y otra informar realmente de su contenido, del an¨¢lisis real sobre la prevenci¨®n de riesgos".

Jes¨²s Uzkudun, de CCOO, incide en que el n¨²mero de empresas expedientadas va a ser "rid¨ªculo" en relaci¨®n con el dato real. "El tiempo que se toman para resolver y la forma en que lo hacen demuestran la poca voluntad en solucionar el problema de la siniestralidad. Por no hablar de lo irrisorio de las sanciones". I?igo Sagarra, de ELA, estima que el plan s¨®lo "cubre el expediente" y pide una mayor implicaci¨®n del Departamento de Trabajo y de las inspecciones de Trabajo. "Hay una indefinici¨®n de responsabilidades, un desorden de competencias". Yolanda Esparza, de LAB, coincide con los otros representantes sindicales y se?ala que las empresas, "en el mejor de los casos, se justifican ante la Administraci¨®n, pero carecen de planes reales. Las muertes se siguen sucediendo".