El Gobierno ofrece financiar la formaci¨®n de trabajadores a la medida de las necesidades de cada empresa

El consejero de Trabajo, Sabin Intxaurraga, se comprometi¨® ayer a financiar los cursos de formaci¨®n que sean necesarios para preparar a trabajadores que puedan cubrir los puestos que las empresas se ven obligadas a dejar vacantes. La patronal vasca Confebask ha cifrado en 18.000 los empleos que est¨¢n sin ocupar por la falta de especialistas. Confebask achaca al desajuste del sistema educativo (lo que se oferta y lo que realmente demanda el mercado) y al desprestigio de la formaci¨®n profesional la imposibilidad de encontrar trabajadores con la cualificaci¨®n necesaria para ocupar las vacantes.Con su declaraci¨®n de intenciones, Intxaurraga intent¨® suavizar la crudeza de las conclusiones del informe de los empresarios. "El Gobierno ofrece apoyo a la patronal vasca y a todas las empresas para organizar cursos a las medidas de sus necesidades, con el fin de que el tejido productivo de Euskadi pueda atender a la demanda que hoy existe", declar¨® a la agencia Europa Press.

As¨ª, ma?ana lunes tiene previsto ponerse en contacto con los responsables de Confebask para trasladarles de manera oficial esta oferta de cursos de formaci¨®n a la medida de las necesidades de cada empresa. Intxaurraga record¨® que hasta el momento su departamento ha atendido todas las demandas de cursos de formaci¨®n ocupacional que resultan "interesantes" para el mercado. "Me gustar¨ªa que Confebask me dijera, sector por sector, empleo por empleo, las necesidades que tienen las empresas", se?al¨®, aunque reconoci¨® que algunas profesiones, en especial las que requieren "una alt¨ªsima cualificaci¨®n" no se podr¨¢n cubrir a corto plazo. Pero, en cambio, en ocupaciones relacionadas con la formaci¨®n profesional s¨ª se pueden poner en marcha cursos de manera inmediata, puntualiz¨®.

Por su parte, el secretario general de la federaci¨®n del metal de ELA, Jos¨¦ Mari Larra?aga, reelegido ayer, comparti¨® el diagn¨®stico de Confebask y achac¨® a la falta de planificaci¨®n en el dise?o de la formaci¨®n profesional el que los j¨®venes se decanten de forma mayoritaria por los estudios universitarios a la hora de encarar su futuro laboral. Seg¨²n Larra?aga, los empresarios tambi¨¦n contribuyen a la ausencia de una formaci¨®n adecuada por el "exceso de precariedad" que se produce en los contratos, que afecta sobre todo a los j¨®venes.

As¨ª, el dirigente sindical apost¨® por aunar esfuerzos de cara a alcanzar "ese nivel de profesionalidad que siempre se ha supuesto que ten¨ªa Euskadi y que parece que lo ha perdido".