Canal 9 niega el cambio de destino a varios trabajadores 'cr¨ªticos'

R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV) ha denegado el traslado a una veintena de sus trabajadores que se han distinguido por sus actitudes cr¨ªticas (entre ellos, varios miembros del comit¨¦ de redacci¨®n o del comit¨¦ de empresa) a puestos diferentes de los que ocupan en una decisi¨®n que, seg¨²n fuentes de la empresa, resulta "cuanto menos, arbitraria". Las peticiones han sido rechazadas pese a que las plazas saldr¨¢n a concurso.

El ente p¨²blico, antes de la celebraci¨®n de las anunciadas oposiciones que, por ejemplo, abrir¨¢n las puertas de la sociedad a 56 periodistas-redactores, ha convocado un concurso de traslado para aquellos trabajadores que quieran cambiar de tarea dentro de la empresa. Cerca de 25 empleados han solicitado un nuevo destino, pero apenas seis han conseguido su objetivo a pesar de que las plazas a las que aspiraban la mayor¨ªa de ellos est¨¢n, te¨®ricamente, vacantes.Aunque la decisi¨®n a¨²n no ha sido anunciada oficialmente, algunos trabajadores consideran que la negativa de la empresa responde a la persecuci¨®n que se practica sobre aquellos profesionales, especialmente periodistas, que mantienen una l¨ªnea cr¨ªtica con la direcci¨®n de la cadena o, simplemente, han sido marginados laboralmente por sus supuestas discrepancias con el PP.

Seg¨²n las mencionadas fuentes, varios argumentos respaldan esa tesis: que las plazas solicitadas est¨¢n por cubrir o que un profesional -sin m¨¢s m¨¦ritos que el resto de aspirantes- s¨ª ha obtenido el deseado traslado. "?C¨®mo es posible que varios periodistas hayan visto rechazadas sus solicitudes cuando salen pr¨®ximamente esas plazas a concurso p¨²blico y abierto?", se pregunta un trabajador de la casa.

El comit¨¦ de empresa de RTVV no quiere pronunciarse sobre esta decisi¨®n. Su presidente, Nacho ?ngel, de CC OO, aplaz¨® ayer cualquier comentario a la aprobaci¨®n definitiva de los traslados que, aunque pr¨¢cticamente decididos, a¨²n no han sido comunicados.

Por contra, el director de gesti¨®n de RTVV, Vicente Sanz, neg¨® cualquier atisbo de discriminaci¨®n en las decisiones de la empresa. Sanz asegur¨® que las decisiones tomadas o a tomar por los responsables de recursos humanos "no son caprichosas o arbitrarias, sino que responden a la planificaci¨®n que hace la empresa". "?sta", a?ade Sanz, "es la que tiene la potestad de destinar a los trabajadores a aquellos puestos en los que se les considera necesarios".