Alierta garantiza que el reparto de opciones a los empleados de Telef¨®nica empezar¨¢ en breve
El nuevo presidente de Telef¨®nica, C¨¦sar Alierta, no quiere tropezar en la misma piedra que su antecesor, Juan Villalonga. En su primer encuentro con los sindicatos asegur¨® que la semana pr¨®xima se iniciar¨¢ el reparto de opciones sobre acciones para 93.000 trabajadores en el mundo. El presidente de la operadora, acompa?ado por Villalonga, se reuni¨® tambi¨¦n con los altos directivos para preparar una transici¨®n ordenada y volver a la normalidad del d¨ªa a d¨ªa. Alierta se despidi¨® de la c¨²pula de Altadis, cuyo consejo elegir¨¢ a Pablo Isla como sustituto en la presidencia el pr¨®ximo lunes.
Alierta, que fue miembro de la comisi¨®n de Retribuciones y Nombramientos de la operadora, conoce bien los problemas que han causado las opciones sobre acciones (stock options) en la primera empresa espa?ola. Fue el primer plan para 100 directivos del grupo el causante de la ruptura de las relaciones entre su predecesor y el Gobierno y, a la postre, el detonante de la dimisi¨®n de Juan Villalonga.El nuevo presidente de Telef¨®nica se ha querido curar en salud. Ayer mismo, Alierta se reuni¨® con los representantes de UGT y CCOO en la empresa para asegurarles, entre otras cosas, que el plan de opciones para los 93.000 trabajadores fijos del grupo en todo el mundo se podr¨¢ en marcha en los pr¨®ximos d¨ªas. Villalonga prometi¨® en febrero pasado que los planes de opciones se extender¨ªan a toda la plantilla para acallar el esc¨¢ndalo y las cr¨ªticas del Gobierno, pero ha terminado su mandato sin cumplir la promesa.
Alierta, que estuvo acompa?ado por Villalonga, asegur¨® a los sindicatos que el Plan Toledo, como se conoce dentro de la empresa, ha sido entregado ya a la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y que la oferta de opciones a los empleados se iniciar¨¢ en los pr¨®ximos d¨ªas. Adem¨¢s, ratific¨® a los sindicatos los compromisos sobre estabilidad de plantilla suscritos por su antecesor y se comprometi¨® a mantener una l¨ªnea de di¨¢logo y reuniones peri¨®dicas.
Los trabajadores de Telef¨®nica, seg¨²n fuentes de la compa?¨ªa, recibir¨¢n una carta en la que se les determinar¨¢ el n¨²mero de opciones que pueden adquirir, en funci¨®n de su responsabilidad, a un precio de cinco euros. El plan tiene vigencia de cuatro a?os y si el valor de la acci¨®n en Bolsa se triplica, la plusval¨ªa media para cada beneficiarios rondar¨¢ 4,6 millones. El plazo de suscripci¨®n est¨¢ previsto que concluya en septiembre.
Antes de su encuentro con los sindicatos, el flamante presidente de Telef¨®nica se reuni¨® con los responsables de las principales filiales del grupo en la comisi¨®n ejecutiva. Alierta, consejero de Telef¨®nica desde 1997 y de Terra desde hace un a?o, conoce bien Telef¨®nica.Por ello, la reuni¨®n no dur¨® mucho. El ex presidente de Altadis fue presentado formalmente por su antecesor en el cargo a los miembros de la comisi¨®n y a continuaci¨®n pas¨® revista a los temas pendientes. Seg¨²n las citadas fuentes, Alierta transmiti¨® la necesidad de devolver cuanto antes la normalidad a la empresa y de llevar a cabo una "transici¨®n ordenada y tranquila".
Adem¨¢s, se comprometi¨® a cumplir los compromisos adquiridos por Villalonga, especialmente los referidos a la fusi¨®n de Terra con el portal de Internet estadounidense Lycos; el desarrollo de las alianzas con el grupo alem¨¢n Bertelsmann y el BBVA; la salida a Bolsa de la filial de m¨®viles y la apuesta por la entrada en nuevos mercados de telefon¨ªa m¨®vil de tercera generaci¨®n (UMTS).
Conflicto en Media
Fuentes de la compa?¨ªa aseguran que otra de las prioridades es reestablecer la paz en la filial de medios de comunicaci¨®n. Su presidente, Manuel Garc¨ªa-Dur¨¢n, que no cuenta con el apoyo de los accionistas estables (BBVA y La Caixa) mantiene un duro enfrentamiento con su consejero delegado, Juan Jos¨¦ Nieto, a quien algunos miembros del consejo han pedido que permanezca en la empresa hasta que se retorne a la tranquilidad. El origen del enfrentamiento est¨¢ en los fichajes multimilllonarios de periodistas como Pepe Navarro y Jos¨¦ Mar¨ªa Garc¨ªa que ten¨ªa apalabrados Garc¨ªa-Dur¨¢n.El nuevo presidente de Telef¨®nica dividi¨® su tiempo entre Telef¨®nica y la tabaquera Altadis (antigua Tabacalera), donde se despidi¨® de la c¨²pula y de los representantes sindicales. La compa?¨ªa hispano-francesa celebrar¨¢ un consejo extraordinario el pr¨®ximo lunes para elegir como sustituto de Alierta en la presidencia a Pablo Isla, secretario general del Banco Popular.
Telef¨®nica se revaloriz¨® ayer un 0,88% en Bolsa en su primer d¨ªa con nuevo presidente. Con un volumen de contrataci¨®n de 135.500 millones, el 43% del mercado, la operadora lleg¨® a ganar un 3,7%. Los recortes posteriores, que dejaron el valor en 23,95 euros (3.985 pesetas) coincidieron con el inicio de la contrataci¨®n en EE UU, que abri¨® con p¨¦rdidas. El Nasdaq, que agrupa los valores tecnol¨®gicos, perdi¨® un 3,13%.
La filial de Telef¨®nica TPI-P¨¢ginas Amarilllas anunci¨® un beneficio neto de 3.342 millones de pesetas en el primer semestre del a?o, lo que supone una ca¨ªda del 43,6% respecto al mismo periodo del a?o anterior, y se dej¨® en Bolsa un 2,21%. La filial de Internet, Terra, sufri¨® una ligera ca¨ªda del 0,91%
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.