Educaci¨®n designa al 37% de directores de instituto por falta de candidatos

Un plus de 50.000 pesetas

El 37% de los directores de instituto que lo son desde las ¨²ltimas elecciones, celebradas el pasado junio, no ha sido elegido por el Consejo Escolar, sino designado directamente por la Consejer¨ªa de Educaci¨®n de la Comunidad de Madrid.Esta situaci¨®n, que con todo mejora la registrada hace cuatro a?os -cuando casi la mitad de los directores eran nombrados por la Administraci¨®n central-, se debe al recelo existente entre los profesionales de educaci¨®n secundaria a ponerse al frente de los centros y asumir un trabajo muy duro y con una escasa compensaci¨®n econ¨®mica. Cuando no hay candidatos para ocupar ese puesto, la Comunidad debe designar directamente a un director, en un mecanismo recogido en la normativa como excepcional, pero utilizado ya con total normalidad.

Esta paradoja es a¨²n m¨¢s flagrante en los centros de educaci¨®n primaria, donde m¨¢s de cuatro de cada 10 directores (el 42%) han sido nombrados a dedo por la Administraci¨®n en la ¨²ltima convocatoria. Una situaci¨®n que se ha vivido en 317 de los 544 colegios que celebraron elecciones en junio, as¨ª como en 64 institutos de los 176 que renovaron a su director (en la regi¨®n hay un total de 280 centros de secundaria).

"Algo no funciona. No hay nada de excepcional en un 40% de directores designados a dedo", ironiza Jos¨¦ Antonio Mart¨ªnez, que dirige el instituto P¨ªo Baroja desde hace 14 a?os y que fue nuevamente reelegido antes del verano. "Esto es una cuesti¨®n de vocaci¨®n", asegura. El sueldo de un profesor crece, de media, entre 40.000 y 50.000 pesetas al mes cuando suma a su profesi¨®n de docente la funci¨®n de director.