El PP pide que el consumo de droga o alcohol no sea causa de despido

El Grupo Popular en el Congreso de los Diputados ha presentado una proposici¨®n de ley para suprimir del art¨ªculo 54 del Estatuto de los Trabajadores la referencia a la embriaguez o la toxicoman¨ªa como causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual, informaron ayer fuentes parlamentarias. En concreto, la enmienda se refiere al punto en el que se justifica el despido por "embriaguez habitual o toxicoman¨ªa si repercuten negativamente en el trabajo". El PP considera que dicho supuesto "o bien resulta innecesario o bien debe considerarse injusto y discriminatorio". "Innecesario" porque entiende que, al se?alar como causa de despido la embriaguez habitual o toxicoman¨ªa si repercuten negativamente en el trabajo, "hay que pensar que se est¨¢ sancionando un incumplimiento contractual grave y culpable que constituir¨ªa tambi¨¦n causa de despido de haberlo cometido cualquier otra persona no alcoh¨®lica o drogodependiente" en virtud de lo establecido en otros apartados del Estatuto de los Trabajadores. "Injusto y discriminatorio", razona, si se entiende que se est¨¢ sancionando con el despido una conducta que en otro trabajador no merecer¨ªa tal sanci¨®n, pero que llega a merecerla por el hecho de ser alcoh¨®lico o drogodependiente su autor.