?Tenemos derecho a un trabajo digno?

?Se acuerdan cuando las ONG nos dec¨ªan que cada vez que compr¨¢bamos ropa de determinadas marcas est¨¢bamos contribuyendo a mantener en la esclavitud a miles de ni?os en el Tercer Mundo? Pues yo les cuento que cada vez que se compra un tel¨¦fono m¨®vil en Espa?a y llaman al servicio de atenci¨®n al cliente de cualquier compa?¨ªa, ustedes est¨¢n contribuyendo a mantener en la explotaci¨®n a miles de teleoperadores. No es una exageraci¨®n, enumero algunos detalles de las condiciones laborales de estas personas:Ocho horas delante de un ordenador, s¨®lo 20 minutos de descanso. Condiciones higi¨¦nicas lamentables, aseos sucios y salas de descanso peque?as y sucias. Si necesitan ir al servicio, tres minutos. Luz inadecuada en las salas de trabajo. El aire acondicionado en verano y la calefacci¨®n en invierno siempre est¨¢n estropeados o sencillamente no existen.

No pueden hablar con el compa?ero. Sueldo: todos los meses falta dinero en la n¨®mina, se reclama pero nunca llega.

Nochebuena, Navidad, Nochevieja, A?o Nuevo y Reyes son d¨ªas normales, el horario de siempre y el sueldo de cada d¨ªa.

Llamadas obscenas, m¨¢s propias de un tel¨¦fono er¨®tico que de un servicio de telefon¨ªa; no se pueden cortar y deben ser atendidas con la mayor amabilidad.

Organizar un comit¨¦ de empresa que vele por los derechos de los trabajadores es tarea dif¨ªcil; no se facilita la comunicaci¨®n entre los representantes sindicales y los trabajadores para recibir informaci¨®n sobre los derechos fundamentales de estos ¨²ltimos; las reuniones se desarrollan siempre fuera del centro de trabajo.

Se podr¨ªan contar muchas m¨¢s cosas. ?Ah, se me olvidaba! Hay trabajadores que intentaron contar todo esto en distintos medios de comunicaci¨®n, pero las compa?¨ªas de telefon¨ªa pagan mucho dinero en concepto de publicidad a dichos medios de comunicaci¨®n... ?Qu¨¦ les parece?- . .