Siete empleados negros exigen 875.000 millones a Microsoft por discriminaci¨®n

Siete empleados y antiguos trabajadores de Microsoft de raza negra han presentado una demanda contra esta empresa, la mayor de inform¨¢tica del mundo, por discriminaci¨®n racial de sus empleados a la hora de concederles ascensos y compensaciones y de practicar el acoso y el despido abusivo. Los abogados de los demandantes piden una indemnizaci¨®n total de 5.000 millones de d¨®lares en concepto de da?os (875.000 millones de pesetas).

Los demandantes han trabajado en diferentes oficinas de Microsoft situadas en el Estado de Washington. El portavoz de la firma de abogados que se ocupa del caso, Willie Gary, ha se?alado que en 1999 s¨®lo un 2,6% de los 21.429 trajadores de Microsoft era de raza negra, y de los 5.155 directivos, ¨²nicamente un 1,6%. 'La empresa ha discriminado a sus empleados negros, que efect¨²an una contribuci¨®n notable al grupo, pero no son tratados con la misma dignidad, respeto y remuneraci¨®n que sus colegas blancos', a?ade Gary.

El portavoz de la compa?¨ªa en Washington, Ginny Trusano, ha declarado que 'Microsoft no tolera ning¨²n tipo de discriminaci¨®n en ninguna de sus actividades por parte de su personal y se toma muy en serio cualquier acusaci¨®n de discriminaci¨®n'.

El Grupo Microsoft y sus fundaciones, en especial la Fundaci¨®n Gates (que lleva el nombre del creador de la compa?¨ªa, Bill Gates), tienen la reputaci¨®n de realizar donativos para asociaciones caritativas o de apoyo a las minor¨ªas. 'Es hip¨®crita de su parte. Por un lado, dan dinero para causas caritativas, pero al mismo tiempo privan de la dignidad a sus propios asalariados', dice el abogado del caso.

Por pura coincidencia, el caso est¨¢ en manos del juez Thomas Jackson, que orden¨® en junio pasado la partici¨®n en dos de Microsoft, despu¨¦s de haber declarado culpable al grupo de pr¨¢cticas monopolistas. Ese proceso, incoado por el Gobierno federal y varios Estados norteamericanos, ha sido recurrido.

'De igual manera que el departamento de justicia ha intentado parar el comportamiento monopolista de Microsoft, nosotros intentamos cambiar su cultura', concluye Gary.