Retraso mental y asociacionismo

Desde que la Asociaci¨®n Americana sobre Retraso Mental propuso en 1992 un nuevo concepto de Retraso Mental, se ha producido un cambio importante en la consideraci¨®n de las personas que lo padecen. Esta definici¨®n ha sido adoptada por las Asociaciones en torno a los discapacitados ps¨ªquicos. Se pretende que todos entendamos a la persona con Retraso Mental desde esta nueva concepci¨®n:'El retraso mental se refiere a limitaciones sustanciales en el funcionamiento actual. Se caracteriza por un funcionamiento intelectual significativamente inferior a la media, que coexiste junto a limitaciones en dos o m¨¢s de las siguientes ¨¢reas de habilidades de adaptaci¨®n: comunicaci¨®n, cuidado propio, vida en el hogar, habilidades sociales, autodirecci¨®n, salud y seguridad, ocio y trabajo... El retraso mental se ha de manifestar antes de los 18 a?os de edad'. Las personas con retraso mental necesitan apoyos espec¨ªficos para hacer frente a las limitaciones en su funcionamiento en el medio social y cultural en el que viven y progresar en sus condiciones de vida.?Y qui¨¦n no?.

El Movimiento Asociativo en torno al retraso mental, creado por y para las propias familias afectadas, lleva 40 a?os peleando por defender los derechos de estas personas. A lo largo de estos se han ido creando centros y servicios, procurando satisfacer sus necesidades en las diferentes etapas del desarrollo. Asociaciones como Uribe Costa, han ido creando Centros de D¨ªa, Centros Ocupacionales, Programas de Actividad Asociativa, de Familiares, de Ocio y Tiempo Libre, de Deporte, de Respiro, Culturales... Hemos contratado a excelentes profesionales (monitores, amas de casa, trabajadores sociales, psic¨®logos,...) en aras de aumentar la calidad de los servicios, pero sin olvidar nuestra naturaleza de Asociaciones de Familias. Otras entidades han avanzado por otras v¨ªas como la Educaci¨®n y el Empleo. Todas hemos crecido bajo una Misi¨®n com¨²n: 'Mejorar la Calidad de Vida de las Personas con Retraso Mental y sus Familias'. Todas estamos trabajando por constituirnos como organizaciones eficaces, aplicando los modelos m¨¢s avanzados de gesti¨®n. Pero quedan asignaturas pendientes: La Integraci¨®n Laboral, el Envejecimiento, hacer mayor hincapi¨¦ en las necesidades espec¨ªficas de los familiares... Seguimos siendo ambiciosos en los fines y austeros en los medios. Por eso demandamos a la administraci¨®n y a la sociedad en general que nos sigan ayudando, que nos proporcionen los apoyos que necesitamos para poder desarrollarnos plenamente.-