Trabajadores de Santana negocian sus condiciones laborales

Los miembros del comit¨¦ de empresa de Santana Motor, la empresa automovil¨ªstica de Linares (Ja¨¦n), siguen negociando con la Consejer¨ªa de Empleo las condiciones de los trabajadores que pasar¨¢n a empresas privadas cuando entren socios financieros en la escindida Componentes del Sur y se produzcan nuevas divisiones. La propuesta que ayer present¨® la Junta en la reuni¨®n convocada en Sevilla con los representantes de los trabajadores, cont¨® con la oposici¨®n frontal de los sindicatos.

Las negociaciones se alargaron durante la noche y a las 21.00 horas comenzaron a discutir la contrapropuesta que elaboraron de forma conjunta UGT y CC OO. El comit¨¦ de empresa no est¨¢ dispuesto a aceptar que el posible socio privado que entre en la nueva compa?¨ªa, dedicada a la fabricaci¨®n de componentes, pueda imponer unas condiciones diferentes a las que establece el convenio colectivo de Santana.

'Si ahora llega un empresario y se hace con el 70% ¨® el 80% del capital de poco servir¨¢ que est¨¦ la Junta de Andaluc¨ªa como socio minoritario. Impondr¨¢ sus condiciones laborales a no ser que est¨¦n pactadas antes', resalt¨® desde UGT Enrique Mart¨ªnez. Son 518 los trabajadores de Santana que desde el d¨ªa ocho de enero trabajan en la nueva empresa de componentes. Aunque ahora desarrollan las mismas funciones que antes de la segregaci¨®n, lo que temen son las condiciones que impongan los nuevos propietarios.

Matices fundamentales

Las negociaciones se estancaron desde el inicio de la reuni¨®n de ayer cuando la Junta present¨® un documento rechazado por el comit¨¦. 'Discutimos matices que son fundamentales porque no nos podemos olvidar de que hay trabajadores que llevan 30 a?os en Santana', indic¨® Mart¨ªnez, quien se mostr¨®, no obstante, optimista sobre un posible acuerdo.

Los sindicatos, explic¨® el miembro de UGT, no quieren que en la negociaci¨®n que ahora entablan con la Junta como actual propietario de Componentes del Sur se puedan quedar flecos de los que luego se arrepientan. 'Nos est¨¢n sirviendo de ejemplo algunos casos de industrias de la provincia que se dejaron muchas cosas en las negociaciones', resalt¨®. Se refer¨ªa a casos como el de Molina, empresa que tuvo que privatizarse al declarar ilegal la UE unas ayudas de la Junta y que ahora se enfrenta a una regulaci¨®n temporal de empleo, junto a los cambios de planes de inversi¨®n de los actuales due?os, Campofr¨ªo.

El escollo en las garant¨ªas de los empleados de Componentes del Sur hizo que apenas se hablase en esta reuni¨®n del resto de temas que tienen que negociar trabajadores y Junta. S¨®lo se aludi¨® a un nuevo enfrentamiento que surgir¨¢ con las prejubilaciones que pretende Empleo. Los sindicatos creen que 500 personas son demasiadas y quieren que los ingresos de los prejubilados no se queden en el 90% del salario neto, como se est¨¢ plantea ahora.