Enfermeras sin fronteras

La libre circulaci¨®n de trabajadores en la Uni¨®n Europea ha provocado un goteo de inmigrantes espa?oles a golpe de homologaci¨®n de t¨ªtulos universitarios. Esta situaci¨®n se acent¨²a en aquellas profesiones donde la oferta de j¨®venes titulados supera con creces la demanda de profesionales. Es lo que ocurre con la enfermer¨ªa espa?ola. Con una tasa de temporalidad muy elevada, un paro estructural importante y cada vez m¨¢s escuelas universitarias escupiendo profesionales, se calcula que unas 4.000 al a?o, el mercado laboral se ha colapsado. El resultado: desde hace un par de a?os, cada vez m¨¢s enfermeras espa?olas hacen las maletas y se van a Portugal, el Reino Unido, Italia, Francia y otros de la Uni¨®n Europea, pa¨ªses con un d¨¦ficit declarado de enfermeras, que las reciben con los brazos abiertos y, sobre todo, un contrato de trabajo.

M¨¢s de 800 espa?oles han emigrado gracias a estos programas, que garantizan un trato igual al de los nacionales

Nadie sabe cu¨¢ntas enfermeras han salido de Espa?a, porque las hay que se van con la ayuda de una agencia o que se sirven de antiguas compa?eras de profesi¨®n para salir. Carmela Reyero, de 25 a?os, cruz¨® la frontera portuguesa hace tres meses. Lo hizo por su cuenta. Vio un reportaje en televisi¨®n, conoc¨ªa a varias compa?eras de la escuela de Le¨®n que hab¨ªan dejado Espa?a para trabajar en otros pa¨ªses de la Uni¨®n Europea, llam¨® al consulado y, a trav¨¦s de Internet, se puso en contacto con el hospital Santa Mar¨ªa, de Lisboa, el m¨¢s grande de Portugal, donde, seg¨²n ella, trabajan 600 enfermeras espa?olas. Acaba de renovar su contrato, por el que cobra unas 135.000 pesetas al mes, sin contar complementos salariales. Cuando se le pregunta por su experiencia portuguesa, responde: 'Compensa'.

Desde que lleg¨® a Lisboa, le han seguido muchos colegas, asegura, y tambi¨¦n tiene antiguos compa?eros de su escuela de Le¨®n en Italia, otro de los pa¨ªses

Al Consejo General de Enfermer¨ªa, que agrupa a todos los colegios profesionales, y al sindicato SATSE les preocupa la situaci¨®n de los que se van. El Ministerio de Sanidad y SATSE, cada uno por su lado, han puesto en marcha distintos acuerdos de colaboraci¨®n que intentan garantizar que estas inmigrantes -unos 800 entre ambos- sean tratadas como ciudadanas de la Uni¨®n Europea, cobren lo mismo que sus compa?eras nativas y no se vean sometidas a abuso alguno.

De esta forma se fueron hace menos de un mes, de la mano del Gobierno, 80 enfermeras espa?olas al Reino Unido, donde el colectivo de enfermeras est¨¢ muy envejecido y es menor a la demanda que existe, explica el secretario general de Cooperaci¨®n y Gesti¨®n Sanitaria, Rub¨¦n Moreno. Las candidatas fueron seleccionadas en Espa?a, un proceso en el que participaron personal del Inem, del Ministerio de Sanidad y personal de la Embajada Brit¨¢nica en Madrid.

Antes de incorporarse a distintos hospitales de ese pa¨ªs se formar¨¢n durante tres meses en universidades brit¨¢nicas y, adem¨¢s, se les facilitar¨¢ el acceso a una vivienda y contar¨¢n con un tutor que vigile su adaptaci¨®n.Existen procesos similares, en los que participa SATSE, con Italia -han enviado a 150 enfermeras-, el Reino Unido -100- y Portugal -500- y tienen otro convenio con cl¨ªnicas privadas en Francia.

Las causas de este ¨¦xodo son variadas. Seg¨²n el sindicato y los colegios profesionales, el paro manda sobre todas ellas. En el sistema p¨²blico espa?ol trabajan unas 95.000 enfermeras, seg¨²n un estudio de SATSE del a?o pasado; 38.000 m¨¢s viven de las vacaciones de verano, Navidad y otras suplencias de aqu¨¦llas y alg¨²n que otro contrato en cl¨ªnicas privadas, y otras 10.000 a¨²n esperan acceder a su primer empleo, seg¨²n datos del Consejo General de Enfermer¨ªa.

'Esta situaci¨®n es el resultado de una mala planificaci¨®n', se queja la vicepresidenta del consejo, Pilar Fern¨¢ndez. Y le da la raz¨®n SATSE, que, apoyado en la cifra de enfermeras por cada mil habitantes que recomienda la Organizaci¨®n Mundial de la Salud, llega a la conclusi¨®n de que en 'Espa?a faltan enfermeras'. Tambi¨¦n es cierto que la formaci¨®n en Espa?a, donde es una diplomatura universitaria, se valora fuera y, como dice Rub¨¦n Moreno, la movilidad de trabajadores entre pa¨ªses de la UE ser¨¢, cada vez m¨¢s, un 'flujo normal al que hay que acostumbrarse'.