UGT asegura que los motivos de la fusi¨®n de las cajas sevillanas son pol¨ªticos y personales

Los representantes de UGT, sindicato mayoritario en una de las cajas, mantuvieron ayer su rechazo a la fusi¨®n, al entender que no existen causas econ¨®micas que justifiquen esta operaci¨®n. Seg¨²n Juan Antonio Silva, el ¨²nico motivo existente es de car¨¢cter 'pol¨ªtico y personal' de los presidentes de las cajas sevillanas, Isidoro Beneroso (El Monte) y Juan Antonio L¨®pez Benjumea (San Fernando). El dirigente sindical les acus¨® de utilizar la fusi¨®n 'para continuar en sus cargos'.

Asimismo, les se?al¨® como los autores de 'una estrategia' contra la consejera de Econom¨ªa, Magdalena ?lvarez, a la que 'ponen como la mala de la pel¨ªcula, cuando realmente es la ¨²nica que ha estado en el papel estrictamente financiero y hacer cumplir la ley en todos sus extremos', a?adi¨® Silva. 'Realmente, el inter¨¦s personalista, quienes lo ten¨ªan, eran los dos presidentes', concluy¨®.

Los sindicatos UGT, CC OO y CGT solicitaron ayer conocer los planes dise?ados por El Monte y San Fernando para la futura fusi¨®n. Las tres centrales sindicales incidieron en su rechazo a un posible recorte de plantilla y condicionaron el apoyo a la fusi¨®n de las cajas a que no conlleve la eliminaci¨®n de los actuales empleos de car¨¢cter fijo y temporal.

Garant¨ªas

Para Jos¨¦ Luis Almeida, de CC OO, el acuerdo laboral 'debe garantizar el empleo y las condiciones laborales' de los 3.800 trabajadores que aglutinan estas dos cajas. De no producirse un acuerdo, Almeida advirti¨® de que CC OO 'actuar¨¢ contra esta fusi¨®n'. De momento, la primera sesi¨®n de la comisi¨®n negociadora ha dejado de manifiesto que las dos partes implicadas en el futuro acuerdo laboral hablan distintos idiomas a la hora de abordar las medidas laborales que deben ser aplicadas para adaptar las plantillas.

Los sindicatos dan prioridad al mantenimiento del empleo, la homologaci¨®n de las condiciones laborales y salariales de ambas plantillas, al igual que la formaci¨®n profesional y actuaciones sobre salud laboral. Tambi¨¦n exigen la clasificaci¨®n de sucursales, 56 de las cuales 'se solapar¨ªan', lo que har¨ªa necesario la eliminaci¨®n de parte de estas oficinas, puntualiz¨® Silva. Tambi¨¦n los servicios que prestan las oficinas centrales de las dos cajas podr¨ªan exceder las necesidades de las mismas, lo que significar¨ªa la eliminaci¨®n de parte de los servicios que quedar¨ªan duplicados con la fusi¨®n.

Por su parte, los representantes de El Monte y San Fernando en la comisi¨®n negociadora centraron sus esfuerzos en dise?ar un plan que permita la movilidad geogr¨¢fica para facilitar el traslado del personal a otras sucursales o provincias.

Los sindicatos manifestaron su disconformidad con este plan. Asimismo, explicaron que las centrales sindicales tampoco apoyar¨¢n una propuesta de la comisi¨®n laboral creada entre las dos entidades para 'dejar fuera' del futuro acuerdo por el empleo 'distintos temas', entre los que se encuentran los relativos a previsi¨®n social, y que la direcci¨®n considera que pueden cerrarse con varios acuerdos y a trav¨¦s de otras comisiones.