El quinto acuerdo de concertaci¨®n social apuesta por la mujer y las nuevas tecnolog¨ªas

Las pol¨ªticas activas de empleo protagonizan el primer cap¨ªtulo de las 128 p¨¢ginas que componen el texto de la nueva concertaci¨®n social. Actuaciones para fomentar la contrataci¨®n, con subvenciones a los empresarios que van de las 400.000 pesetas a un mill¨®n, centran el objetivo marcado por Junta, sindicatos y empresarios, para incrementar la creaci¨®n de empleo. Sin embargo, los mayores esfuerzos se centrar¨¢n en solventar los problemas que tienen las mujeres para ser contratadas. Con el fin de convencer a los empresarios de las ventajas de la mano de obra femenina, las subvenciones para los contratos femeninos se incrementan en un 40%. Asimismo, como novedad, se establece el programa Mujer y Empresa, dirigido a apoyar iniciativas empresariales de mujeres, que podr¨¢n contar con asesoramiento y asistencia t¨¦cnica, apoyos econ¨®micos, seguimientos y tutor¨ªas.

Otra de las apuestas ser¨¢ el modelo de contrataci¨®n fijo-discontinuo, con ayudas de hasta 600.000. El secretario general de CC OO Andaluc¨ªa, Julio Ruiz, se muestra convencido de que 'se puede dotar de estabilidad al empleo estacional' existente en sectores como Turismo o Agricultura.

La potenciaci¨®n del autoempleo tambi¨¦n ser¨¢ clave en la lucha contra el paro. El apoyo al empleo aut¨®nomo contar¨¢ con incentivos que oscilar¨¢n entre las 500.000 y el mill¨®n de pesetas, dando prioridad al autoempleo femenino, que contar¨¢ con las ayudas m¨¢s altas. Pr¨¦stamos, asistencia t¨¦cnica y subvenci¨®n a la primera contrataci¨®n que realice el trabajador aut¨®nomo, que podr¨¢ obtener hasta 600.000 pesetas, completan este apartado.

Otro de los ejes de la concertaci¨®n social es el apoyo al tejido productivo andaluz y facilitar el nacimiento de empresas.

Aquellas empresas que atraviesen un periodo de crisis contar¨¢n con una l¨ªnea de ayudas. Para acceder a ellas deber¨¢n dise?ar un plan de viabilidad consensuado con los representantes sindicales y empresariales.

Las peque?as y medianas empresas (Pymes) ser¨¢n las m¨¢s beneficiadas por el pacto tripartito, ya que aglutinar¨¢n la mayor parte de las ayudas. Se establecer¨¢n instrumentos financieros para la creaci¨®n y el desarrollo de la actividad empresarial de las pymes, que ver¨¢n agilizados los requisitos administrativos que se les exige. Para ello este mismo a?o se pretende que est¨¦ en pleno funcionamiento la Red de Oficinas de Respuesta Unificada, organismo encargado de facilitar las relaciones administrativas de las empresas con la Junta.

Tratamiento especial tendr¨¢n aquellas pymes que opten por el uso y el aprovechamiento de las nuevas tecnolog¨ªas. Con este fin se establece un conjunto de actuaciones, incluyendo ayudas financieras, para desarrollar el comercio electr¨®nico, la creaci¨®n de empresas vinculadas a las tecnolog¨ªas y facilitar el acceso a Internet de las empresas.

Otra de las novedades es la inclusi¨®n de la figura del trabajador inmigrante en el marco de la concertaci¨®n. Se crear¨¢ una comisi¨®n para evitar situaciones de desajuste entre oferta y demanda de empleo, al igual que se potenciar¨¢ la contrataci¨®n en origen de los trabajadores temporeros. Con ello 'se pretende tener mayor participaci¨®n en la regulaci¨®n' de la mano de obra inmigrante y evitar que empresarios 'sin escr¨²pulos se aprovechen de ellos', indic¨® Julio Ruiz.

El ¨²ltimo cap¨ªtulo del acuerdo est¨¢ dedicado a la aplicaci¨®n de medidas para frenar la siniestralidad laboral, aspecto que provoc¨® la ruptura de las negociaciones el pasado mes de febrero. Para combatir los accidentes laborales se crear¨¢ el Instituto Andaluz de Riesgos Laborales, que contar¨¢ con el apoyo de coordinadores de prevenci¨®n. Asimismo, se excluir¨¢ de la contrataci¨®n p¨²blica de la Junta a aquellas empresas que no cumplan con la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales, especialmente en lo relativo a dise?ar sus propios planes de prevenci¨®n, tal y como establece dicha normativa. CC OO cree que este acuerdo ser¨¢ un instrumento importante para combatir el drama humano, familiar y econ¨®mico de los accidentes laborales.