Osakidetza no readmitir¨¢ a la m¨¦dico que despidi¨® por negarse a controlar las bajas

El Servicio Vasco de Salud ha decidido unilateralmente romper el proceso negociador entablado con la m¨¦dico de empresa Reyes N¨²?ez y anuncia que 'acatar¨¢ el fallo judicial que recaiga' sobre el recurso que interpuso contra la sentencia dictada el pasado mayo por el Juzgado de lo Social n¨²mero 1 de San Sebasti¨¢n. El fallo declar¨® improcedente el despido de la doctora al considerar 'il¨ªcita' la orden dada por Osakidetza de que vigilase el absentismo laboral en el Hospital de Guip¨²zcoa. El fallo obligaba a Osakidetza a readmitir a la empleada o a indemnizarle con 12 millones, opci¨®n que eligi¨® el Departamento de Sanidad.

La directora de Recursos Humanos de Osakidetza, Mar¨ªa Jes¨²s M¨²gica, reconoci¨® el pasado 14 de junio que ofreci¨® a la doctora N¨²?ez una soluci¨®n negociada para 'solventar el conflicto a trav¨¦s de otras v¨ªas que no sean judiciales'. En concreto, le propuso ser readmitida en el Hospital del Bidasoa, en Ir¨²n, como m¨¦dico de empresa, el mismo cargo que desempe?aba en el otro centro guipuzcoano. M¨²gica lleg¨® a afirmar entonces que 'nunca es tarde para soluciones alternativas'.

Riesgos psicol¨®gicos

Sin embargo, Osakidetza difundi¨® ayer un comunicado en el que asegura que 'en medio del proceso negociador' abierto con la doctora N¨²?ez 'aparecen diferentes informaciones en los medios de comunicaci¨®n que desvirt¨²an el contenido del mismo, poniendo en cuesti¨®n la voluntad de soluci¨®n negociada manifestada en todo momento a la trabajadora'. Osakidetza deduce que 'los objetivos de la trabajadora despedida van m¨¢s all¨¢ de la resoluci¨®n del propio conflicto', por lo que opta por anular la v¨ªa negociadora. M¨²gica eludi¨® dar mayores explicaciones por tel¨¦fono.

La doctora lamenta la decisi¨®n adoptada por Sanidad, lo que, a su juicio, demuestra que 'no quieren un m¨¦dico con independencia profesional', sino a 'alguien fiel y sumiso a Osakidetza, que obedezca todas las ¨®rdenes, incluso las que son ilegales'. Reyes N¨²?ez advierte de que est¨¢ barajando la posibilidad de 'presentar una demanda contra Osakidetza por la v¨ªa penal por la violaci¨®n de la ley de prevenci¨®n de riesgos laborales'.

N¨²?ez insiste en que acept¨® 'de buen grado' la negociaci¨®n, durante la cual ofreci¨® a Osakidetza tomarse una excedencia y recibir una beca para realizar un estudio sobre 'los riesgos psicol¨®gicos en el trabajo'. La pasada semana, la doctora asisti¨® a un seminario, organizado por el Ministerio de Empleo, Seguridad Social y Solidaridad, sobre prevenci¨®n y tratamiento de la violencia ex¨®gena y end¨®gena en el centro de trabajo.