Los sindicatos critican la actitud de Ford en la negociaci¨®n del convenio

Las cr¨ªticas sindicales fueron la respuesta a las declaraciones realizadas el mi¨¦rcoles por Ford, que considera que el convenio est¨¢ estancado por la actitud del comit¨¦ de no negociar. El portavoz de CC OO, Josep N¨¢cher, sin embargo, subray¨® que la que hace da?o a Ford es la propia empresa, que asocia la conflictividad a la marca. N¨¢cher critic¨® que la empresa 'convierte a la plantilla en demonios' cuando se negocia el convenio. Asimismo, record¨® que un estudio, realizado por 16 auditores, destaca la calidad de Almussafes. El responsable sindical pidi¨® tranquilidad a la empresa. Por su parte, el portavoz de UGT, Gonzalo Pino, asegur¨® que no admitir¨¢n estos m¨¦todos. Los sindicatos recordaron que la empresa se comprometi¨® en 1998 a estudiar la reducci¨®n de jornada a 36 horas y media. Una petici¨®n 'irrenunciable' y que en este convenio han rebajado hasta 35 horas.

Ayer la pr¨¢ctica totalidad de la plantilla secund¨® los paros de dos horas por turno en protesta por el estancamiento de la negociaci¨®n. Los trabajadores pidieron en un escrito una oferta que responda a sus peticiones. El seguimiento, para los sindicatos, indica el apoyo de la plantilla.

Josep N¨¢cher tambi¨¦n se refiri¨® a la propuesta de Ford de trasladar al tercer turno los 800 trabajadores que quedar¨¢n sin empleo tras el cierre de la planta de motores HCS. Los sindicatos, coment¨®, 'intentaremos que se recoloquen de forma voluntaria', con mejoras econ¨®micas, que se mantengan sus categor¨ªas y que se contrate a m¨¢s gente, para completar el turno.