Derecho a la salud, derecho a la huelga

El conflicto en el sector de Ambulancias de Bizkaia trae a colaci¨®n un tema tan importante como es el de la privatizaci¨®n de los servicios de salud p¨²blicos, y si es compatible esta pol¨ªtica sanitaria con la oferta de una salud p¨²blica de calidad y la defensa de unas condiciones laborales dignas de sus trabajadores.

Osakidetza sacaba a concurso p¨²blico este a?o la oferta del servicio de ambulancias en Bizkaia. Anteriormente otras empresas que no eran Ambulancias Bizkaia prestaban este servicio. La empresa que hoy mantiene el conflicto con sus trabajadores puj¨® en las condiciones m¨¢s bajas con respecto al resto para obtener el contrato, condenando a sus trabajadores a salarios de miseria.

Con el traspaso, muchos de los trabajadores que hasta entonces prestaban servicios en las que quedaron fuera, perdieron su trabajo, y otros, sin alternativa, se vieron en la necesidad de pasar a depender de la empresa ganadora. Las condiciones laborales de precariedad les ha abocado a la huelga. Y ahora Osakidetza se lava las manos.

Mientras tanto, los enfermos que a diario deben ser trasladados desde sus domicilios a los Servicios de Rehabilitaci¨®n, Consultas Externas, Nefrolog¨ªa... del Hospital de Cruces se ven sin posibilidad de seguir los tratamientos sanitarios necesarios e imprescindibles para su salud, en muchos de los casos.

Osakidetza tiene una gran responsabilidad de que esta empresa a su servicio mantenga a sus trabajadores con sueldos y jornadas tercermundistas. Y por eso tiene que agarrar el toro por los cuernos e mediar lo antes posible en este conflicto que tan negativas consecuencias est¨¢ trayendo a los usuarios de la sanidad.

Osakidetza deber¨¢ hacerse cargo mientras tanto del transporte de taxi o privado de estos pacientes y no consentir que se les corte el tratamiento m¨¦dico. El dinero que la administraci¨®n p¨²blica utiliza para pagar a Ambulancias Bizkaia es un dinero p¨²blico y debe exigirle a ¨¦sta que cumpla con el contrato. Y si para ello es necesario exigirle que entre a negociar con sus trabajadores y atender sus demandas laborales, tendr¨¢ que hacerlo. Porque Osakidetza, cada vez que privatiza un servicio y lo da a la subcontrata m¨¢s econ¨®mica, es directamente culpable de las condiciones laborales de sus trabajadores.