CCOO denuncia la discriminaci¨®n de las mujeres en la cadena azulejera

La secretaria general de CC OO en Castell¨®n, Encarna Barrag¨¢n, denunci¨® ayer la discriminaci¨®n de g¨¦nero que a¨²n registra el sector azulejero, donde las mujeres tienen dificultades para acceder a puestos en el proceso de producci¨®n. Los trabajadores de esta industria, eje principal de la econom¨ªa castellonense, realizan turnos de trabajo que se dividen en tres. El tercer turno o turno nocturno permite un incremento del sueldo de hasta un 40% respecto al salario base establecido en el convenio laboral. Sin embargo a este incremento salarial s¨®lo acceden los empleados a turno completo que trabajan en una cadena de producci¨®n. Se trata de una categor¨ªa laboral a la que, seg¨²n Barrag¨¢n, las mujeres no tienen acceso de forma generalizada. Seg¨²n la secretaria general de Comisiones Obreras, ¨¦stas suelen ser contratadas para desempe?ar labores administrativas o cubrir puestos en los laboratorios, funciones que no contemplan turnos nocturnos y desde las que, por lo tanto, no pueden acceder al complemento salarial. Encarna Barrag¨¢n denunci¨® esta 'discriminaci¨®n no palpable', ya que los convenios colectivos recogen 'sobre el papel' la igualdad aunque a la mujer 'cada vez le cuesta m¨¢s acceder a puestos en las azulejeras'. La secretaria de la Mujer del sindicato, Ofelia Vila, record¨® que la discriminaci¨®n tambi¨¦n existe en el sector de la limpieza, donde, las 'limpiadoras' cobran mucho menos que los hombres que ocupan puestos de cristaleros.