La asociaci¨®n contra el acoso moral en el trabajo exige medidas legales

La Asociaci¨®n vasca contra el Acoso Moral Hirigoyen, que acaba de constituirse, reclama medidas legales contra un fen¨®meno cada vez m¨¢s reconocido y que consiste en la conducta hostil y abusiva contra una persona en su trabajo. Este tipo de acoso, conocido con el t¨¦rmino ingl¨¦s mobbing, podr¨ªa afectar globalmente al 10% de los empleados y en la comunidad vasca a unas cien mil personas, seg¨²n afirmaron ayer en Bilbao los promotores de Hirigoyen. 'Las conductas son todas aquellas que cualquiera pueda imaginar y que sirven para conseguir destrozar y acabar con alguien', se?al¨® Jes¨²s P¨¦rez Bilbao, del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La presidenta de Hirigoyen, Esther Flores, quien padeci¨® acoso moral personalmente, critic¨® la ausencia de legislaci¨®n en la materia y record¨® que en pa¨ªses del norte de Europa y en Francia se castiga con penas de c¨¢rcel y multas econ¨®micas. 'Actualmente, la ¨²nica forma de resolver el problema es coger una baja por invalidez o dejar el trabajo', subray¨®.

P¨¦rez Bilbao se?al¨® que el acoso moral atenta contra la seguridad laboral de los trabajadores, aunque no haya nada expl¨ªcito legalmente. 'Es un atentado contra la ley y ya empieza a haber sentencias que apuntan en esta l¨ªnea', afirm¨®.