Confebask aconseja pactar subidas salariales inferiores al 2% en los convenios

Flexibilidad laboral y control de costos a trav¨¦s de la moderaci¨®n salarial y la disminuci¨®n de las cargas sociales del empleo. ?stas son las principales recomendaciones que Confebask ha dirigido a las empresas para la negociaci¨®n colectiva de este a?o. La patronal vasca defendi¨® ayer que las subidas salariales que se pacten en los convenios no superen la previsi¨®n de incremento de precios estatal, que se sit¨²a en el 2%, y record¨® el incremento de precios previsto en Europa (1,7%).

El secretario general de Confebask, Jos¨¦ Guillermo Zubia, incidi¨® en que Euskadi es una de las comunidades con los costes salariales m¨¢s altos y que los sueldos vascos superan en un 17,5% la media espa?ola. Zubia reclam¨®, adem¨¢s, a la Administraci¨®n una reducci¨®n de las cargas impositivas y sociales, que suponen el 40% del coste laboral.

Confebask aconseja a las empresas que aprovechen la negociaci¨®n colectiva para afrontar aspectos de organizaci¨®n y producci¨®n para reducir costes y mejorar su competitividad. En este sentido, el secretario de la patronal vasca abog¨® por afrontar los convenios colectivos como 'un impulso y no como un obst¨¢culo para superar la fase de menor crecimiento econ¨®mico'.

Pese al debilitamiento de la econom¨ªa internacional, agudizado tras los atentados del 11 de septiembre en Estados Unidos, Confebask prev¨¦ una recuperaci¨®n en el segundo semestre del a?o, que permitir¨ªa cerrar el ejercicio en Euskadi con un crecimiento del 2,4%. En el caso vasco, la patronal suma a la coyuntura internacional la falta de entendimiento pol¨ªtico, que se ha dejado sentir en el aplazamiento del Concierto Econ¨®mico y en la aprobaci¨®n de los presupuestos en la C¨¢mara de Vitoria.

El presidente de la patronal, Rom¨¢n Kn?rr, cree que la negociaci¨®n colectiva ser¨¢ 'probablemente m¨¢s conflictiva' que otros a?os. En opini¨®n de Kn?rr, 'el proceso de elecciones sindicales va a agudizar la divisi¨®n existente' entre las centrales.

Esta afirmaci¨®n tuvo su respuesta desde CC OO. El secretario de esta central en el Pa¨ªs Vasco, Josu Onaindi, replic¨® a Kn?rr que 'no eluda su responsabilidad en el proceso achacando el problema a la falta de unidad sindical'. Onaindi anunci¨® que este a?o la central que dirige espera superar el 20% de representatividad sindical, en unas elecciones que elegir¨¢n al 79% de los representantes de los trabajadores entre el pr¨®ximo septiembre y mayo de 2003. El dirigente sindical destac¨® que el a?o pasado la afiliaci¨®n a CC OO subi¨® un 13% y su representatividad aument¨® hasta el 18,01%.