Las empresas pueden vetar el uso sindical del 'e-mail'
El Supremo sentencia que puede negociarse su empleo
Los sindicatos no podr¨¢n utilizar los medios inform¨¢ticos propiedad de las empresas para el env¨ªo de correos electr¨®nicos a sus afiliados y secciones sindicales en estas compa?¨ªas si no lo admite la empresa, seg¨²n la sentencia que ha dictado la Sala de lo Social del Tribunal Supremo.
El BBVA hab¨ªa puesto un recurso contra una sentencia de la Audiencia Nacional, que hab¨ªa dado la raz¨®n al sindicato Comisiones Obreras. En la demanda se postulaba el derecho del sindicato y de sus secciones sindicales a transmitir noticias de inter¨¦s sindical a los afiliados y a los trabajadores a trav¨¦s del correo electr¨®nico. La actual resoluci¨®n del Supremo, sin embargo, indica que las partes podr¨¢n negociar colectivamente el empleo de este medio. Mientras no se llegue a ning¨²n acuerdo, la empresa podr¨¢ o no consentir su uso.
El Supremo se?ala que el art¨ªculo 8 de la Ley Org¨¢nica de Libertad Sindical de 1985 consagra el derecho de los afiliados a recibir la informaci¨®n que les env¨ªe su sindicato, pero no establece que la empresa deba facilitar los medios materiales.
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