Descentralizaci¨®n
La necesidad de racionalizar los recursos materiales y personales para abaratar costes, junto con la creciente incorporaci¨®n de las nuevas tecnolog¨ªas a la empresa, con sus exigencias de especializaci¨®n profesional y t¨¦cnica, ha provocado una progresiva fragmentaci¨®n del proceso productivo, de forma que hoy pocas son las empresas que pueden abarcar con su propio personal y medios la totalidad del sistema de producci¨®n.
De ah¨ª la proliferaci¨®n de m¨¦todos de externalizaci¨®n del trabajo, a trav¨¦s de los cuales las empresas conciertan con otras empresas la realizaci¨®n de todas o alguna de las fases del ciclo productivo, dando lugar en ocasiones a complejos entramados de contratas y subcontratas.
Ello va a suponer que se produzca una falta de transparencia en las relaciones laborales, de forma que los trabajadores, en muchos casos, van a ignorar cu¨¢les son las empresas para las que realmente trabajan, dando lugar a que la descentralizaci¨®n productiva sea utilizada, en ocasiones, por las empresas como veh¨ªculo para eludir responsabilidades. De ah¨ª que la regulaci¨®n legal al respecto tenga como finalidad fundamental que las responsabilidades laborales de quien es empresario principal no desaparezcan mediante el recurso a estos sistemas.
El art¨ªculo 42 del Estatuto de los Trabajadores exige una responsabilidad solidaria a contratista y subcontratista, es decir, tanto a la empresa principal como a la auxiliar. Requiere, adem¨¢s, que se trate de servicios correspondientes a 'la propia actividad de la empresa'.
La obligaci¨®n de informaci¨®n que ha impuesto la reforma tiene un triple objetivo: los trabajadores, sus representantes y la Seguridad Social. En este sentido, los trabajadores de la empresa auxiliar deber¨¢n conocer 'en cada momento', por escrito, la identidad de la empresa principal para la que est¨¢n prestando servicios. Igualmente, los representantes legales de los trabajadores de las dos empresas deber¨¢n ser informados de las contratas y subcontratas realizadas. Por ¨²ltimo, tambi¨¦n se va a exigir que el contratista notifique a la Seguridad Social la identidad de la empresa principal.
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