Una web que vale un despido

Todo comenz¨®, seg¨²n C¨¢ritas, despu¨¦s de que los empleados de la principal ONG cat¨®lica espa?ola se quejaran por el lento funcionamiento del acceso a Internet desde los ordenadores de sus oficinas. Como primera medida para analizar tales fallos de conexi¨®n, C¨¢ritas dice que realiz¨® un 'muestreo aleatorio' de las p¨¢ginas web visitadas por sus trabajadores.

Ese muestreo, al menos para un empleado, se convirti¨® en un seguimiento sistem¨¢tico de las visitas que realiz¨® a Internet entre los d¨ªas 4 y 26 de octubre del pasado a?o. Ese empleado, Fernando R. P., tuvo completa conciencia de las consecuencias del estudio estad¨ªstico que hab¨ªa protagonizado el 14 de noviembre, fecha en la que recibi¨® la carta de despido. 'Dicho muestreo aleatorio dio como resultado que usted acced¨ªa a una serie de p¨¢ginas no relacionadas con su trabajo durante un tiempo elevado dentro de la jornada de trabajo. La mayor¨ªa de esos accesos se realizan a p¨¢ginas relativas a deportes, autom¨®viles, p¨¢ginas de contenido pornogr¨¢fico y de inversiones financieras', le comunic¨® la direcci¨®n de la empresa en la carta de despido.

A continuaci¨®n, la ONG detallaba los tiempos y p¨¢ginas sobre los que hab¨ªa navegado; una veintena de destinos virtuales que incluyen contenidos pornogr¨¢ficos. C¨¢ritas los consider¨® 'sin relaci¨®n alguna con su trabajo'. 'Los anteriores hechos son constitutivos de una grave transgresi¨®n de la buena fe contractual y un abuso de confianza en el desempe?o de su trabajo', conclu¨ªa la empresa, para comunicar a su empleado que hab¨ªa 'decidido sancionarle con el despido'.

Fernando R. P. recurri¨®, y el Juzgado de lo Social n¨²mero 11 de Madrid sentenci¨®, el pasado 21 de febrero, que el despido hab¨ªa sido improcedente. El magistrado-juez Segismundo Crespo Valera conden¨® a C¨¢ritas a readmitir al trabajador o a indemnizarle con 18,5 millones de pesetas (111.246 euros).

El buque insignia de las ONG cat¨®licas ha decidido recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y, de momento, ha depositado la indemnizaci¨®n reclamada por la sentencia en un banco. El comit¨¦ de empresa de C¨¢ritas acepta que el empleado hizo un 'uso ileg¨ªtimo de Internet', pero considera 'la sanci¨®n desproporcionada porque la falta s¨®lo se comunic¨® al trabajador con el despido'.

La sentencia firmada por Crespo Valera, quien fuera delegado del Gobierno en Madrid en 1991 y 1992, da m¨¢s detalles. Pormenoriza que, el 6 de noviembre de 2001, el secretario general de C¨¢ritas, Silverio Agea, comunic¨® a Fernando R. P. que le hab¨ªa abierto expediente disciplinario por 'hechos que pueden ser constitutivos de falta grave o muy grave'.

Esos hechos, continuaba Agea, consist¨ªan en 'la conexi¨®n por medio de Internet y desde el ordenador que se encuentra en su puesto de trabajo a unas p¨¢ginas que no est¨¢n relacionadas con su actual ocupaci¨®n'. Y a?ad¨ªa: 'Sospechamos que usted est¨¢ haciendo uso, para su beneficio personal, de los bienes y servicios de que dispone la instituci¨®n'. El empleado respondi¨® el 12 de noviembre con un escrito en el que, sin negar la navegaci¨®n, aseguraba que estar 'conectado a Internet no significa que est¨¦s mirando la p¨¢gina todo el tiempo ni que todo el tiempo est¨¦s ocupando la l¨ªnea de conexi¨®n'.

El acceso a Internet en C¨¢ritas se realiza mediante un solo m¨®dem al que est¨¢n conectados los casi 100 ordenadores de la instituci¨®n. Con este sistema, seg¨²n detalla la sentencia, 'el n¨²mero m¨¢ximo de ordenadores que pueden acceder a Internet en el mismo instante es de cinco'. Adem¨¢s, 'las p¨¢ginas visitadas por un usuario cualquiera quedan registradas en un archivo contenido en el servidor' y son imprimibles.

'No es infrecuente'

La sentencia destaca que 'no existen normas de la empresa respecto al uso del ordenador y su conexi¨®n a Internet'. Adem¨¢s, 'no es infrecuente que los trabajadores de C¨¢ritas accedan a p¨¢ginas de Internet, algunas de car¨¢cter particular o no relacionadas con su trabajo'. En total, contabiliza la sentencia, el trabajador despedido estuvo navegando seis horas y 58 minutos entre el 4 y el 26 de octubre, las fechas en las que se realiz¨® el 'muestreo aleatorio'.

En su demanda contra C¨¢ritas, el abogado de R. P., Agapito Ramos, que fue consejero de Presidencia de la Comunidad, solicit¨® la nulidad del despido apoy¨¢ndose en que su cliente hab¨ªa sufrido un 'presunto vaciamiento y deterioro profesional, un proceso de desprestigio personal, discriminaci¨®n respecto al resto de sus compa?eros y violaci¨®n de su intimidad personal'.

El juez Crespo Valera no recibi¨® 'ninguna prueba acreditativa' de esa supuesta discriminaci¨®n y vio justificada la decisi¨®n de la empresa de hacer un seguimiento de las conexiones a la red de sus empleados, toda vez que ¨¦stos se hab¨ªan quejado por 'la poca fluidez' de la navegaci¨®n. Por eso, el juez neg¨® que el despido pudiera considerarse nulo.

S¨ª, a cambio, lo consider¨® improcedente, porque la empresa nunca hab¨ªa manifestado 'su intenci¨®n de sancionar disciplinariamente las navegaciones irregulares'. Adem¨¢s, seg¨²n una testigo que aport¨® el empleado, en C¨¢ritas hay 'cierta tolerancia en una utilizaci¨®n moderada para fines privados de los medios inform¨¢ticos'.