El 7,6% de los 190.000 parados inscritos es inmigrante regularizado

Un 7,6% de los 190.000 parados inscritos en las oficinas de empleo madrile?as es inmigrante regularizado. ?ste fue el dato facilitado ayer por el consejero de Trabajo, Luis Peral, al Foro Regional de la Inmigraci¨®n. La mitad de estos 14.500 extranjeros demandantes de empleo son hispanoamericanos y un 25% marroqu¨ªes. Siete de cada diez tienen s¨®lo estudios primarios y el 44% son trabajadores no cualificados.

Peral matiz¨® que 'no todos los 14.500 inmigrantes inscritos est¨¢n parados'. 'Algunos tienen ya trabajo, pero se han apuntado en las oficinas de empleo para ver si logran un puesto mejor', a?adi¨®, sin cuantificar cu¨¢ntos est¨¢n en esa situaci¨®n. Seg¨²n sus datos, los trabajadores extranjeros apuntados en las oficinas esperan una media de seis meses hasta encontrar un empleo, la mayor¨ªa en la construcci¨®n, la hosteler¨ªa y el servicio dom¨¦stico. En la regi¨®n est¨¢n empadronados unos 350.000 extranjeros. El 75% de ellos est¨¢n regularizados.

El consejero manifest¨® ante el Foro -dedicado ayer a la situaci¨®n laboral de los inmigrantes- que los extranjeros con permiso de residencia 'son este a?o, por primera vez, uno de los colectivos prioritarios en las iniciativas de formaci¨®n y apoyo al empleo'.

Peral record¨® que la cuant¨ªa de las subvenciones a empresas para la creaci¨®n de empleo estable se incrementan en 2.405 euros si el trabajador contratado es un inmigrante regularizado. Tambi¨¦n la ayuda para crear nuevos yacimientos de empleo aumenta en 3.006 euros si el contratado es inmigrante discapacitado, mujer o joven excluido.

La secretaria de Pol¨ªtica Social de CC OO, Ana Gonz¨¢lez, calific¨® de 'interesantes' estas medidas de discriminaci¨®n positiva hacia los inmigrantes, pero record¨® que, en la actualidad, 'la propia normativa de extranjer¨ªa, con sus demoras y con el cierre de todas las v¨ªas de concesi¨®n de permisos de trabajo y residencia, les est¨¢ abocando a la irregularidad y a la econom¨ªa sumergida'.

Fernando Crespo, de UGT, considera que el Servicio Regional de Empleo 'debe mediar entre los empleadores que precisan trabajadores e inmigrantes. S¨®lo as¨ª se no organizar¨¢ el mare m¨¢gnum de intermediarios que hay ahora, formado por empresas de trabajo temporal (ETT) y ONG a veces bienintencionadas y otras no tanto'.

Por otra parte, un informe del sindicato UGT presentado ayer por el secretario general, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez, revela que la situaci¨®n laboral de los j¨®venes madrile?os dibuja un panorama 'pesimista'. El estudio se?ala que la poblaci¨®n de 16 a 29 a?os 'tiene grandes dificultades para acceder con normalidad al mercado de trabajo': el 45,5% de los j¨®venes desempleados en esta franja de edad no han encontrado su primer empleo, mientras que esa cifra s¨®lo alcanza el 26% para el conjunto de los parados.

Precarizaci¨®n

UGT asegura en su informe que el n¨²mero de personas de entre 16 y 24 a?os que tienen contratos temporales es del 25,6%, un porcentaje que dobla al del resto de la poblaci¨®n (9,6%) con este mismo tipo de contratos.

En esta situaci¨®n tienen un papel relevante las empresas ETT, que, seg¨²n el estudio sindical, destinaron el 72% de sus contrataciones al colectivo de j¨®venes. Esa circunstancia, dice UGT, 'provoca una mayor precarizaci¨®n del empleo juvenil y una mayor flexibilizaci¨®n de las condiciones de trabajo'.

La situaci¨®n laboral que enfrenta la juventud madrile?a, seg¨²n este sindicato, tambi¨¦n tiene como consecuencia un visible retraso en la emancipaci¨®n, que en Madrid se sit¨²a a los 30 a?os, frente a los casi 27 de la Uni¨®n Europea. De cada cinco j¨®venes, cuatro contin¨²an residiendo en el domicilio paterno.