Los directores mantendr¨¢n su retribuci¨®n especial una vez abandonado el cargo

El director sigue siendo el 'representante de la Administraci¨®n educativa en el centro'. Deber¨¢ favorecer la convivencia en el colegio, resolver los conflictos con agilidad y aplicar las medidas disciplinarias que correspondan a los alumnos siguiendo los criterios fijados en el reglamento del centro. Adem¨¢s, impulsar¨¢ procesos de evaluaci¨®n interna.

Los directores quedar¨¢n eximidos de la docencia parcial o totalmente y ser¨¢n retribuidos de forma diferenciada. Ser director ser¨¢ especialmente valorado para ocupar puestos de trabajo docentes, y mantendr¨¢n su retribuci¨®n especial mientras est¨¦n en activo una vez abandonado el cargo.

La selecci¨®n y nombramiento de los directores se efectuar¨¢ mediante concurso de m¨¦ritos. Para ser director se necesitar¨¢ una antig¨¹edad de al menos cinco a?os como profesor y haber impartido clases por igual tiempo. Y deber¨¢ llevar un curso completo en el centro en el que se presente.

Lo seleccionar¨¢ una comisi¨®n formada por un representante de la administraci¨®n, inspectores, otros directores y representantes del centro en n¨²mero no superior al 50% del total de vocales de la comisi¨®n.

Los aspirantes pasar¨¢n un programa de formaci¨®n te¨®rico y pr¨¢ctico cuyos aspectos b¨¢sicos determinar¨¢ el Gobierno. El que lo supere ejercer¨¢ el cargo durante tres a?os. Si lo hace con acierto adquirir¨¢ la Categor¨ªa de Director, v¨¢lida en todo el territorio nacional. Podr¨¢n continuar su mandato en el mismo centro durante 15 a?os consecutivos. La Administraci¨®n designar¨¢ el director cuando no haya candidatos.