Menos empresas de trabajo temporal
En los ¨²ltimos tres a?os han desaparecido 100 ETT en Espa?a
Las empresas de trabajo temporal (ETT), que gestionan alrededor del 15% de los contratos temporales que se firman en Espa?a, siguen perdiendo terreno. El a?o pasado pasaron por sus mesas un 5,83% contratos menos que el a?o anterior. De la misma forma se redujo en un 5% el n¨²mero de empresas que ofrecen este tipo de servicios en Espa?a, as¨ª como el n¨²mero de trabajadores contratados (2,6%), seg¨²n el informe anual que sobre datos oficiales hace la empresa People Trabajo Temporal. Si en 1998 el sector agrupaba a 435 empresas, hoy tan s¨®lo quedan 345.
El sector, que concentra gran parte de su actividad en Madrid y Barcelona, ha vivido un proceso de fusiones en los ¨²ltimos a?os y creci¨® de forma sostenida desde 1995 -cuando se legaliz¨® su actividad- hasta hace un par de a?os, cuando entre todas las ETT tramitaron 2.005.132 contratos. Ese a?o, sin embargo, se roz¨® el estancamiento, con un incremento del 0,14% en el n¨²mero de contratos. El a?o pasado empez¨® el descenso: estas empresas tramitaron 1.888.035 contratos de puesta a disposici¨®n.
El sector vive desde hace a?os un proceso de concentraci¨®n. El a?o pasado el n¨²mero de empresas se redujo en un 5%
El n¨²mero de contratos realizados a trav¨¦s de las empresas de trabajo temporal descendi¨® por primera vez en 2001
Desde hace un a?o el sector vive a la baja, sobre todo desde el mes de mayo, cuando la econom¨ªa empez¨® a dar los primeros s¨ªntomas de enfriamiento. Existen, sin embargo, algunas excepciones. En cuatro comunidades aut¨®nomas el n¨²mero de contratos a trav¨¦s de ETT creci¨® en 2001: Canarias (9,4%), Murcia (2,9%), Asturias (1,9%) y Andaluc¨ªa (0,18%).
El ¨²nico contrato que fue utilizado en 2001 en mayor medida que el a?o anterior fue el de interinidad con reserva de puesto, que creci¨® un 6,7%. La raz¨®n es sencilla: hasta la ¨²ltima reforma laboral, este tipo de contrato, que las empresas utilizan para sustituir a alg¨²n trabajador con una baja o cualquier otra situaci¨®n temporal, estaba penalizado cuando se hac¨ªa a trav¨¦s de una ETT, explican fuentes de la patronal. La mayor utilizaci¨®n de este contrato no se ha trasladado a las cifras absolutas del sector, ya que s¨®lo supone el 5% del total de contrataciones.
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