Discriminaci¨®n positiva para los hombres vascos

El Pa¨ªs Vasco y Catalu?a han puesto en marcha medidas espec¨ªficas para favorecer la conciliaci¨®n de la vida familiar y laboral que, en el primer caso, incluyen la discriminaci¨®n positiva hacia los hombres. Con ello se busca favorecer un reparto m¨¢s igualitario de las tareas dom¨¦sticas y familiares entre hombres y mujeres.

El Gobierno vasco prev¨¦ poner en marcha el mes que viene una subvenci¨®n anual de 2.400 euros a la trabajadora y de 3.000 euros al trabajador que pida una excedencia por el cuidado de hijos. La duraci¨®n m¨¢xima de ¨¦sta es de tres a?os. En cuanto a las reducciones de jornada laboral por el cuidado de los ni?os, el plan concede una subvenci¨®n de 1.800 euros anuales a la madre trabajadora y de 2.400 al padre cuando la reducci¨®n sea de la mitad. Si la disminuci¨®n del tiempo de trabajo es de un tercio, la ayuda es de 1.350 euros a la empleada y de 1.800 al trabajador.

Por su parte, el Gobierno catal¨¢n acaba de poner en marcha una subvenci¨®n a la jornada reducida por el cuidado de hijos menores de un a?o destinada s¨®lo a los funcionarios auton¨®micos y locales (unos 250.000). Desde el pasado 1 de mayo estos empleados pueden reducir en una tercera parte su jornada laboral sin que ello les suponga ning¨²n recorte salarial.

Tras las 16 semanas de baja por maternidad que establece la ley, los funcionarios catalanes (madres o padres) pueden pedir otras 28 semanas de reducci¨®n de jornada cobrando la totalidad del salario. Los padres adoptivos tambi¨¦n pueden gozar de esta innovadora ley, al igual que los funcionarios con personas discapacitadas o dependientes a cargo, que podr¨¢n pedir una reducci¨®n de un tercio de la jornada laboral durante un a?o cobrando el 80% del sueldo. Los sindicatos CCOO y UGT han apludido estas medidas del Ejecutivo, pero lamentan que s¨®lo se apliquen a los funcionarios.