La baja tasa de natalidad puede crear un importante d¨¦ficit de mano de obra

El n¨²mero de personas entre los 16 y 24 a?os ha disminuido en Euskadi un 25% en los ¨²ltimos cinco a?os. Esto hace peligrar la renovaci¨®n de la mano de obra vasca, la producci¨®n en suma. La Sociedad P¨²blica de Promoci¨®n de la Formaci¨®n y el Empleo (Egailan) ha realizado el informe El empleo en Euskadi 2001. Evoluci¨®n reciente y perspectivas en el que advierte de los peligros que puede implicar este r¨¢pido envejecimiento de la poblaci¨®n en el mercado laboral y para mantener la estabilidad del actual sistema p¨²blico de protecci¨®n social.

El Pa¨ªs Vasco es la regi¨®n europea con menor tasa de natalidad: 0,9 hijos por mujer fecunda, lo que hace dif¨ªcil el relevo generacional. Euskadi sobresale, adem¨¢s, por ser una de las de menor porcentaje de poblaci¨®n entre 0 y 14 a?os.

Las hip¨®tesis sobre los efectos que el escaso porcentaje de poblaci¨®n vasca infantil y adolescente van a tener en la fuerza laboral y que refleja el informe de Egailan no son meras elucubraciones, y su impacto sobre el mercado de trabajo de Euskadi es ya una realidad: el primer tramo de personas en edad de trabajar entre las edades de 16 y 24 a?os ha disminuido un 25% en cinco a?os.

La incorporaci¨®n de nuevos efectivos a la poblaci¨®n en edad de trabajar ser¨¢ a corto y medio plazo insuficiente para regenerar la fuerza laboral si no se toman medidas. La soluci¨®n puede venir por la v¨ªa de la inmigraci¨®n.

La econom¨ªa vasca ha mantenido durante varios ejercicios consecutivos elevados ritmos de crecimiento y esta evoluci¨®n se ha trasladado a los distintos sectores en forma de mayor actividad y necesidad de ampliar plantillas. Gracias a ello Euskadi viene arrojando en los ¨²ltimos a?os nuevos r¨¦cord de trabajadores en activo y de afiliaciones a la Seguridad Social.

Sin embargo, esta tendencia puede romperse a corto y medio plazo debido a la contracci¨®n del tama?o de la poblaci¨®n en la parte baja de la pir¨¢mide de edades. Aunque este fen¨®meno est¨¢ presente en muchas zonas de Europa, su presencia en Euskadi tiene una especial intensidad y puede limitar la fuerza laboral que toda econom¨ªa necesita para mantener su actividad.

Por el momento, la fuerza laboral de Euskadi supera sin problemas la media europea, ya que el porcentaje de ciudadanos vascos en edad te¨®rica de desempe?ar un trabajo remunerado (entre 15 y 64 a?os) es tres puntos mayor que la tasa correspondiente al conjunto de los quince estados miembros de la Uni¨®n Europea.

Esta situaci¨®n puede cambiar en caso de que no se apliquen medidas correctoras como consecuencia de los efectos que en los pr¨®ximos a?os va a tener la baja tasa de natalidad registrada en las dos ¨²ltimas d¨¦cadas.

Las peores perspectivas

El informe de Egailan subraya que la tendencia es que contin¨²e disminuyendo la natalidad los pr¨®ximos ejercicios con 'consecuencias directas' en la regeneraci¨®n del potencial de fuerza de trabajo. Los datos sit¨²an a Euskadi entre las regiones europeas con peores perspectivas objetivas para poder regenerar de forma eficaz su fuerza de trabajo. La comunidad aut¨®noma vasca inici¨® el siglo XXI con un porcentaje de poblaci¨®n menor de 15 a?os del 11,9% cuando la tasa media de la UE roza el 17%. Ning¨²n estado miembro de la UE tiene una tasa inferior al 11,9% vasca.