CiU ofrece al PP hasta 3 versiones de sus enmiendas al 'decretazo'

Converg¨¨ncia i Uni¨® ha entregado al Grupo Popular y al Ministerio de Trabajo un borrador de sus enmiendas al proyecto de ley de reforma laboral en que se ha transformado el decretazo. En busca de un pacto con el PP, CiU le ha enviado hasta tres redacciones de las enmiendas a las cuestiones m¨¢s pol¨¦micas, como los salarios de tramitaci¨®n o la cobertura por paro para los trabajadores fijos discontinuos.

El portavoz de CiU en cuestiones laborales, Carles Campuzano, hablar¨¢ hoy con el secretario general de Empleo, Juan Chozas, para ver en qu¨¦ ¨¢reas es posible el acuerdo. En funci¨®n de su respuesta, CiU presentar¨¢ las enmiendas m¨¢s radicales o las m¨¢s cercanas al PP

Trabajo ya ha comunicado a CiU que la cuesti¨®n m¨¢s dif¨ªcil de enmendar es la supresi¨®n de los denominados salarios de tramitaci¨®n, que son los que el empresario estaba obligado a pagar al trabajador cuando el juez sentenciaba su despido improcedente. Sobre el resto de las cuestiones, CiU ha recibido 'muy buenas palabras' del PP y del Gobierno y el mensaje de que pod¨ªan ser 'bien recibidas quiz¨¢ con alg¨²n retoque en la redacci¨®n', es decir, a trav¨¦s de alguna enmienda transaccional.

Salarios de tramitaci¨®n. Su supresi¨®n con el decretazo ha sido criticada por sindicatos y oposici¨®n como una medida que equipara, en la pr¨¢ctica, despidos procedentes e improcedentes. El Gobierno considera que as¨ª se incentiva que se busque activamente un empleo desde el momento del despido, en lugar de esperar a la sentencia de modo que durante unos meses ni trabajaba ni estaba oficialmente parado.

CiU plantea tres opciones para paliar esa 'reducci¨®n de derechos'. La m¨¢s costosa para el erario p¨²blico, y m¨¢s beneficiosa para los parados, consiste en incrementar en seis meses el tiempo de derecho al cobro del seguro de desempleo si el despido es improcedente. CiU no incluye ning¨²n coste para la empresa que despida sin motivo.

La segunda redacci¨®n s¨®lo prev¨¦ que se consideren como cotizados los d¨ªas transcurridos entre el despido y la declaraci¨®n de improcedencia, lo que beneficiar¨ªa, sobre todo, a quien no haya cotizado el m¨ªnimo para cobrar el seguro de desempleo. Y de aqu¨ª surge la tercera propuesta: s¨®lo contar como cotizado ese tiempo si el desempleado no alcanza el m¨ªnimo necesario para cobrar el seguro de paro, es decir, menos de un a?o.

Fijos discontinuos. Los contratos fijos discontinuos de llamada cierta (habituales en la hosteler¨ªa o en colegios) pasan a tiempo parcial y se elimina el cobro del desempleo durante los meses de inactividad. CiU propone que se pague cuando 'carezcan de ocupaci¨®n efectiva' en esos meses. Otra redacci¨®n deja la determinaci¨®n de qu¨¦ es esa otra ocupaci¨®n efectiva al reglamento que desarrolle la ley.

Mayores de 50 a?os. Un tercer elemento clave del decretazo es la consideraci¨®n como renta incompatible con el subsidio de desempleo de la indemnizaci¨®n por despido, aunque ¨¦sta se perciba periodificada, es decir, en varios a?os. Esta medida da?aba sobre todo a los prejubilados. CiU propone o bien que de nuevo se definan en el reglamento las rentas incompatibles o que, en todo caso, s¨®lo se compute como renta el importe de la indemnizaci¨®n por despido en lo que exceda al triple del salario m¨ªnimo interprofesional en t¨¦rminos anuales.

Oferta adecuada de empleo. La gen¨¦rica redacci¨®n con la que el decreto-ley de desempleo define qu¨¦ es una oferta adecuada de empleo es el argumento de sindicatos y oposici¨®n para criticar la arbitrariedad que concede a la Administraci¨®n para exigir al parado que acepte un empleo. CiU, aqu¨ª con una sola redacci¨®n, propone que se elimine de la ley la apostilla de que ser¨¢ adecuada cualquier oferta de empleo que se ajuste a las aptitudes f¨ªsicas y formativas del parado. Otra enmienda sobre esta cuesti¨®n limita con muchos m¨¢s requisitos los 30 kil¨®metros de distancia m¨¢xima a la que puede estar esa oferta adecuada. Exige que haya oferta suficiente de transporte p¨²blico y que el desplazamiento no lleve m¨¢s de un 25% del tiempo de la jornada ni un coste superior al 10% del salario.

Compromiso de actividad. Ahora, con el decreto-ley, los parados deben comprometerse a buscar un empleo para cobrar el paro y a aceptar lo que les ofrezca el Inem. CiU propone que se les d¨¦ un periodo de gracia de 100 d¨ªas antes de ponerles entre la espada y la pared.