La contrataci¨®n de personas discapacitadas s¨®lo representa el 0,2% del total, seg¨²n UGT

De los casi 2.200.000 contratos que se registron el a?o pasado en Catalu?a, s¨®lo el 0,25% se realizaron a personas con alg¨²n tipo de disminuci¨®n (f¨ªsica, ps¨ªquica o sensorial). As¨ª lo pone de manifiesto un informe del sindicato UGT que, con motivo de la celebraci¨®n hoy del D¨ªa Internacional de las Personas Discapacitadas, exige a la Generalitat que haga cumplir la normativa en esta materia, de 1982, que obliga a las empresas con m¨¢s de 50 trabajadores a reservar una cuota del 2% de los puestos de trabajo para personas discapacitadas. Esta cuota se eleva al 3% en el caso de las administraciones p¨²blicas.

UGT denuncia el incumplimiento de la normativa, as¨ª como de las denominadas "medidas alternativas" a las que pueden acogerse las empresas que demuestren que "por motivos t¨¦cnicos, organizativos, productivos o econ¨®micos" no pueden contratar a personas discapacitadas. Desde el a?o 2000, s¨®lo 78 empresas se han acogido a estas medidas, que consisten en contratar los servicios de un centro especial de trabajo -que emplea a trabajadores discapacitados- o en hacer donaciones a asociaciones de personas disminuidas.