Los sindicatos proponen a CEOE alzas salariales superiores al IPC

Los negociadores de la patronal CEOE y de los sindicatos CC OO y UGT tienen ya luz verde para armar un acuerdo marco de referencia para los convenios colectivos de 2003. Hoy mantendr¨¢n un encuentro en el que las centrales propondr¨¢n a los empresarios unos aumentos salariales superiores a la inflaci¨®n prevista (2%), que recojan adem¨¢s parte de la mejora de la productividad y con cl¨¢usula de garant¨ªa.

Los interlocutores sociales est¨¢n en disposici¨®n de cerrar un acuerdo antes de que finalice este mes, que sirva de referencia para los convenios colectivos del pr¨®ximo a?o y garantice unas negociaciones en las empresas y sectores en un clima de paz social. Se trata de repetir la experiencia de este a?o, con el acuerdo marco interconfederal firmado el 20 de diciembre de 2001 por los m¨¢ximos responsables de CEOE, CC OO y UGT, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo y C¨¢ndido M¨¦ndez. A ra¨ªz de ese pacto, los convenios se han firmado con una subida media del 3%.

Los contenidos van a ser tambi¨¦n muy similares y en el cap¨ªtulo de salarios previsiblemente tampoco habr¨¢ una cifra concreta de subida. Se pretende incluir en el documento unos criterios y orientaciones para que las empresas y los sectores los adapten a su situaci¨®n particular. Para los dos sindicatos, esas orientaciones deben responder a "la suma del IPC previsto (2%), el incremento de la productividad repartido entre la creaci¨®n de empleo y la ganancia del poder de compra y la cl¨¢usula de revisi¨®n".

La cl¨¢usula de garant¨ªa se puede convertir de nuevo en uno de los principales elementos de discordia, ya que algunos sectores empresariales se han sumado a las voces del Gobierno que han pedido que no se incluyan en los convenios por su efecto inflacionista.

Una pieza esencial

Sin embargo, a juicio de las centrales, la cl¨¢usula es una pieza "esencial" para que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo si la inflaci¨®n se desv¨ªa por encima del 2% previsto para 2003. En consecuencia, har¨¢n de ella un caballo de batalla e intentar¨¢n que los negociadores de la patronal accedan a recogerla en el texto.

A su vez, es previsible que los sindicatos no consigan incluir compromisos concretos para limitar la contrataci¨®n temporal y lograr compromisos de creaci¨®n de empleo y de reducci¨®n de la jornada laboral. El balance que han hecho las centrales de la aplicaci¨®n del acuerdo marco interconfederal de 2002 es que esos contenidos no se han desarrollado. Tambi¨¦n quieren recoger medidas para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Esos criterios los empezar¨¢n a debatir hoy el secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, y los secretarios de acci¨®n sindical de UGT y CC OO, Antonio Ferrer y Fernando Puig. Con este encuentro pisan el acelerador para armar un acuerdo, tras los contactos informales que han mantenido para valorar la aplicaci¨®n del pacto de este a?o. A juicio de las centrales, el consenso es m¨¢s necesario de cara al pr¨®ximo a?o por el contexto econ¨®mico de desaceleraci¨®n que est¨¢ provocando una menor creaci¨®n de empleo.