El 'decretazo' aument¨® un 15% las demandas por despido en 2002 en Barcelona

El decretazo, aprobado por el Gobierno el a?o pasado y rectificado tras la huelga general del 20 de junio, hizo aumentar en un 15,7% las demandas por despido presentadas en los juzgados de lo social de Barcelona en 2002. A lo largo de ese a?o se registraron 11.091 pleitos por este motivo y un a?o antes hab¨ªan sido 9.586. Se trata, en la mayor¨ªa de los casos, de reclamaciones de indemnizaci¨®n motivadas por despido.

El principal aspecto legal que modific¨® la reforma laboral del Gobierno del Partido Popular fue la eliminaci¨®n de los salarios de tramitaci¨®n, que es el dinero que el empresario pagaba al trabajador cuando se trataba de un despido disciplinario. Eso supon¨ªa el abaratamiento del despido para el empresario y el perjuicio econ¨®mico para el afectado, que cobraba menos dinero. De ah¨ª que el a?o pasado aumentasen en m¨¢s de 1.500 casos las demandas laborales para reclamar que el juez determine la cuant¨ªa a percibir. Tras el ¨¦xito nunca reconocido por la patronal y el Ejecutivo de la huelga del 20 de junio, el Gobierno rectific¨® a mediados de noviembre y volvi¨® a estar vigente el cobro de los salarios de tramitaci¨®n.

En la pr¨¢ctica se regresaba a la situaci¨®n anterior. Para entonces, algunas sentencias judiciales dictadas en Barcelona y en otras ciudades ya hab¨ªan reconocido al trabajador su derecho a percibir esas cantidades, y esa rectificaci¨®n se nota tambi¨¦n en la estad¨ªstica oficial. Hasta el pasado 20 de marzo se hab¨ªan presentado 2.071 demandas en los juzgados de lo social de Barcelona, 500 menos que en el mismo periodo del a?o anterior.

Con el marco laboral vigente, cuando un obrero es despedido, el empresario consigna en el juzgado la indemnizaci¨®n que le corresponde. Eso ya ha ocurrido en 1.272 ocasiones en lo que va de a?o. En Barcelona, el juzgado decano avisa al trabajador de que puede pasar a cobrar. En Madrid los jueces decidieron un sistema m¨¢s lento y se opt¨® por abrir un expediente para cada caso, repartirlo entre los distintos juzgados y que se avise despu¨¦s al afectado.

Incapacidad permanente

Tambi¨¦n crecieron las demandas para reclamar de la justicia una pensi¨®n por incapacidad permante. 8.938 casos el a?o pasado frente a 7.464 en el a?o 2001. "La gente prueba cada vez m¨¢s porque no tiene nada que perder y mucho que ganar", asegura Daniel Bartomeus, juez decano de lo social de Barcelona. Sin embargo, los sindicatos tienen otra explicaci¨®n.Ciriaco Hidalgo, secretario de pol¨ªtica institucional de UGT, asegura: "El reconocimiento de una pensi¨®n por incapacidad es muchas veces la ¨²nica forma de lograr un retiro digno porque la pensi¨®n de jubilaci¨®n no da para m¨¢s".

El tercer gran grupo de demandas laborales que tambi¨¦n aument¨® el a?o pasado fue el de las reclamaciones de cantidad. 6.049 casos el a?o pasado frente a 5.658 de 2001. En estas demandas se exige siempre el pago de cantidades adeudadas por motivos muy variados. En el sector de la construcci¨®n, por ejemplo, es frecuente que, una vez finalizada la obra, el empresario no abone el ¨²ltimo mes de salario. En el de la vigilancia privada, abundan las demandas para cobrar las horas extras que se realizan.

En cifras globales, los juzgados de lo social de Barcelona -que sustituyeron a las antiguas magistraturas de Trabajo- recibieron el a?o pasado 33.349 demandas por motivos muy diversos, frente a las 29.214 del a?o anterior.

Los pleitos por conflicto colectivo en una empresa tambi¨¦n crecieron (107 frente a 95), igual que los referidos a medidas de seguridad en el trabajo (330 frente a 216). El juez decano atribuye este aumento generalizado en la litigiosidad a un endurecimiento de las posiciones de los sindicatos. "Me da la sensaci¨®n de que hay m¨¢s presi¨®n sindical, que los sindicatos est¨¢n m¨¢s cabreados y que los comit¨¦s de empresa y los delegados sindicales llevan a juicio asuntos que antes intentaban pactar", asegura Bartomeus.

Ciriaco Hidalgo tiene otra visi¨®n. En su opini¨®n, ante una situaci¨®n econ¨®mica de recesi¨®n se producen m¨¢s abusos contractuales, y eso hace incrementar las denuncias.