El 51,7% de las empresas opta por mantener el empleo

Cuando las cosas no est¨¢n muy claras, mejor no hacer mudanza. Es lo que han debido de pensar la mayor¨ªa de los empresarios, que han optado por la opci¨®n de mantener la plantilla como la mayoritaria en el primer trimestre del a?o. Frente al 34,4% de los encuestados que reconocen un aumento en el n¨²mero de puestos de trabajo, el 13,9% dice haber reducido el empleo y el 51,7% haberlo matenido. Esta tendencia hacia la estabilidad se repite, adem¨¢s, de cara al segundo trimestre del a?o, periodo en el que el 51,2% de los panelistas no espera ning¨²n cambio; el 35,7% dice que aumentar¨¢ el empleo y el 13,1% que disminuir¨¢.

De enero a marzo de este a?o el argumento m¨¢s utilizado para justificar el aumento de la plantilla vuelve a ser el incremento en la cartera de productos o servicios, con el 61% de las respuestas frente al 44,2% del Bar¨®metro anterior. Le siguen el incremento de los mercados a atender (43,9%) y el incremento en la cartera de pedidos (40,7%).

Entre los argumentos esgrimidos para justificar la diminuci¨®n de las plantillas destaca el incremento de la productividad (35,4%)

La estabilidad se repite para el segundo trimestre del a?o, periodo en el que el 51,2% de los panelistas no espera ning¨²n cambio

En el caso opuesto, entre los argumentos esgrimidos para justificar la diminuci¨®n de las plantilla destaca el incremento de la productividad (35,4%). A continuaci¨®n aparecen la jubilaciones y prejubilaciones (31,2%); la coyuntura econ¨®mica (27,1%); la disminuci¨®n en la cartera de pedidos (25%) y , m¨¢s lejos, el incremento de los costes salariales, la disminuci¨®n en los mercados a atender, las fusiones y adquisiciones y la disminuci¨®n en la cartera de productos, todos ellos con un porcentaje del 12,5%.

M¨¢s indefinidos

Seg¨²n pone de manifiesto el Bar¨®metro, las empresas disponen de un mayor porcentaje de empleados fijos en el primer trimestre, lo que podr¨ªa apoyar la visi¨®n de una mayor confianza. Un 64,2% cuenta con m¨¢s del 90% de su plantilla con contrato fijo, superando al 60,2% anterior. Tambi¨¦n pasan de un 15,9% al 17,3% las empresas en las que el empleo indefinido supone entre el 80% y el 90% del total. Por su parte, las empresas con menos de la mitad de la plantilla contratada fija descienden del 5,7% al 4,2% y tambi¨¦n bajan, del 18,2% al 14,3%,las que tienen entre el 50% y el 80% de sus empleados fijos. Se constata tambi¨¦n una mayor participaci¨®n de la subcontratas en la empresa espa?ola, aunque los niveles siguen siendo muy bajos.

Por sectores destaca la evoluci¨®n del empleo en construcci¨®n, ya que en el primer trimestre el 71% de las empresas ha aumentado la plantilla. Le sigue finanzas, en donde el 45% de los encuestados dice haber aumentado el n¨²mero de puestos de trabajo, por debajo del 50% que recnoce haber mantenido el empleo estable. El que peor evoluci¨®n registra es el de detallistas, donde s¨®lo el 21% de las empresas ha aumentado el empleo.

Atendiendo al n¨²mero de empleados, son las empresas m¨¢s grandes, con plantillas superiores a las 10.000 personas, las que mejores datos ofrecen, ya que el 40% dice que ha aumentado el n¨²mero de puestos de trabajo, mientras el 60% lo ha mantenido. Estos porcentajes se repiten, adem¨¢s, a la hora de hacer las previsiones para el segundo trimestre del a?o.

Para el segundo trimestre del a?o los empresarios no esperan grandes cambios. El 59,9% de las empresas piensa que mantendr¨¢ igual el n¨²mero de empleados fijos. Y tambi¨¦n la mayor¨ªa, el 72,4%, opina que no cambiar¨¢ el n¨²mero de empleados con contratos temporales. Construcci¨®n seguir¨¢ tambi¨¦n siendo el sector con mayores respuestas al aumento de empleo.