Titulada busca empleo

Los procesos de selecci¨®n de personal "son cada vez m¨¢s duros" y sobre todo para los universitarios "porque hay mucha competitividad", comenta Conchi P¨¦rez la t¨¦cnica encargada de la orientaci¨®n laboral en el proyecto de inserci¨®n profesional OPEA 2002 desarrollado por la Universidad Jaume I de Castell¨®n (UJI). Y a pesar de los conocimientos aprendidos y de las consecuentes expectativas, la percepci¨®n es que existe una carencia de herramientas a la hora de buscar empleo, a?ade Maribel Beas, coordinadora del proyecto. La iniciativa trat¨® de "favorecer la autonom¨ªa" del candidato, cambiar sus actitudes y activar "la b¨²squeda de empleo", seg¨²n explican sus responsables.

Para ello trabajaron durante seis meses con 262 candidatos al mercado laboral. "Hay quien llevaba 10 meses en paro y no hacia nada para buscar trabajo", explica Beas. El grupo estaba compuesto por licenciados o diplomados citados por el Servef (Servicio Valenciano de Empleo y Formaci¨®n), inscritos como demandantes de empleo o desempleados, un grupo de voluntarios estudiantes de ¨²ltimo curso, y miembros de la Sociedad de Amigos y Antiguos Amigos de la UJI. Casi el 72% de ellos ten¨ªa menos de 30 a?os y siete de cada diez participantes era mujer.

"Las tituladas universitarias tienen mayor dificultad que sus compa?eros"

Un dato que apunta a una "mayor dificultad para encontrar empleo en el colectivo de tituladas universitarias con relaci¨®n a sus compa?eros", seg¨²n indican los resultados de la iniciativa. Los responsables del proyecto, en cualquier caso prefieren no universalizar esta lectura. En el proyecto se constat¨®, al menos, que hay m¨¢s demandantes de empleo mujeres que hombres. Cabe recordar, adem¨¢s, que tambi¨¦n es mayor la proporci¨®n de mujeres, en este caso en la UJI, donde ¨¦stas suponen el 54,55% de sus 13.374 alumnos.

El perfil tipo del participante del proyecto es el de una mujer con una media de 29 a?os, titulada superior en una carrera de ciencias humanas y sociales, con experiencia laboral previa, aunque lleva 10 meses desempleada y con habilidades insuficientes para enfrentarse a una entrevista de selecci¨®n. En el proyecto se realiz¨® una orientaci¨®n individualizada que parti¨® de identificar los recursos de cada candidato. Se realizaron no obstante recomendaciones generales: "Hacemos mucho hincapi¨¦ en que se haga un curriculum vitae especifico para el puesto de trabajo", seg¨²n explica Conchi P¨¦rez.

La ¨²ltima parte del proyecto es el seguimiento. La mitad de los participantes encontr¨® trabajo y el 37,7% de ellos continuaba en ¨¦l tres meses despu¨¦s de terminar su orientaci¨®n, "la mitad de ellos con contrato indefinido".

La UJI ya ha iniciado la segunda experiencia de este programa, y concluir¨¢ en marzo el a?o pr¨®ximo. Maribel Beas esta convencida de la utilidad del servicio y de que la Universidad es "el sitio adecuado" para orientar hacia el mercado laboral.