Lladr¨® propone un ajuste de la actividad para reducir la producci¨®n y ahorrar costes

La firma de porcelanas Lladr¨® atraviesa un bache que se tradujo en p¨¦rdidas el a?o pasado y del que intenta salir con un plan de reducci¨®n de costes. El lunes, la direcci¨®n de Lladr¨® SA present¨® a los sindicatos varias propuestas de ajuste de la actividad. La propuesta que ha trascendido afecta a la producci¨®n. La direcci¨®n explic¨® ayer en un comunicado que ha optado por plantear un ajuste de los niveles de actividad que en la pr¨¢ctica supondr¨¢n una reducci¨®n de la producci¨®n y de los costes.

El sistema implantado ahora fija una productividad media m¨ªnima establecida en un valor de 60 y a partir de esa cifra a mayor productividad el trabajador gana m¨¢s. La propuesta pretende fijar un valor m¨¢ximo de productividad de 80, con lo que "suavizar¨ªa" los costes laborales y en la pr¨¢ctica tambi¨¦n ayudar¨ªa a reducir la producci¨®n y los stock.

La direcci¨®n defendi¨® ayer que esta propuesta "responde al objetivo" que en su momento defendieron de "apostar por f¨®rmulas moderadas que contribuyan a mantener los puestos de trabajo". El plan no estar¨¢ completamente definido hasta septiembre.

Fuentes de UGT en Lladr¨® SA, en cualquier caso, aseguraron ayer que hoy plantear¨¢n a la empresa la alternativa de un expediente temporal a partir de septiembre de alrededor de tres d¨ªas al mes porque temen que la bajada de actividad no quede ah¨ª y que al final se llegue a plantear una reducci¨®n de plantilla. El acuerdo en este punto, que el sindicato presentar¨¢ tambi¨¦n al comit¨¦ de empresa el lunes, incluir¨ªa que la empresa garantice hasta un 85% o un 90% de la prestaci¨®n por desempleo durante los d¨ªas de aplicaci¨®n del expediente temporal y que ¨¦ste no afecte a las pagas extraordinarias ni a las aportaciones al plan de pensiones de los trabajadores afectados.