Trabajo aprueba el expediente de regulaci¨®n de empleo de Telef¨®nica, que costar¨¢ 3.750 millones

La Direcci¨®n General de Trabajo aprob¨® ayer el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de Telef¨®nica de Espa?a para 10.285 trabajadores entre 2003 y 2005, ampliable a 15.000 trabajadores hasta 2007, en el mayor ajuste laboral realizado por una empresa privada. Telef¨®nica desvel¨® ayer en una reuni¨®n con analistas que el coste medio para la empresa por cada trabajador que se acoja al ERE ser¨¢ de 250.000 euros, de forma que si se alcanza el 100% de los objetivos, el coste total ascender¨¢ a 3.750 millones. En este a?o, se provisionar¨¢n entre 670 y 690 millones de euros con cargo a los resultados de la filial Telef¨®nica de Espa?a.

Por su parte, fuentes del Inem se?alaron que no pueden evaluar el coste en prestaciones de desempleo para las arcas p¨²blicas porque el plan articula varios procedimientos de salida y no se sabe cu¨¢ntos trabajadores causaran baja definitiva y cu¨¢ntos se recolocar¨¢n o se acoger¨¢n a otros procedimientos. El Ministerio de Trabajo ha aprobado sin modificaciones las condiciones del ERE que acordaron la direcci¨®n y los principales sindicatos.

Telef¨®nica abonar¨¢ a los trabajadores el 70% del salario hasta los 61 a?os. Entre esa edad y los 65 a?os, pagar¨¢ un 34%. Esa aportaci¨®n se a?adir¨¢ a la que los jubilados anticipadamente reciban de la Seguridad Social a partir de los 61 a?os. En ese periodo el c¨¢lculo de la renta tendr¨¢ una revalorizaci¨®n anual del 2%.

La compa?¨ªa pagar¨¢ el 33% el porcentaje de renta a percibir por quienes entren en el programa de desvinculaci¨®n entre 55 y 59 a?os de edad. Los trabajadores de la compa?¨ªa que quieran acogerse este a?o al plan tendr¨¢n como fecha l¨ªmite el pr¨®ximo 15 de octubre.

El mayor n¨²mero de bajas se concentrar¨¢ este a?o y la cifra prevista se eleva a 4.798. En 2004 el ajuste afectar¨¢ a 2.753 empleados y a 2.734 en 2005, a?os de vigencia formal del ERE.